พอดีแฟนเราเอาเอกสารเกี่ยวกับการขอใบรับรองเงินเดือนไปให้ ผจก. เซ็นต์ เนื่องจากจะทำเรื่องกู้เงินจาก ธนาคาร แต่ผจก.บอกว่า ไม่ต้องกู้หรอก แค่ลาออกก็ได้เงินกองทุนภายใน 45 วันแล้ว อีกอย่างพี่(แฟนเรา อายุ 48)อายุเยอะแล้วทำงานไม่ได้ประสิทธิภาพ. เหมือนเมื่อก่อน ลาออกไปดีกว่า(แฟนเราเป็นพนักงานส่งของและยกของหนัก) เราเลยคิดว่าทาง บริษัทน่าจะหาทางออกได้ดีกว่านี้ หากคิดว่าทำงานไม่ได้ประสิทธิภาพ. เขาควรย้ายหน้างานของแฟนเราก่อน หรือตักเตือนกันก่อนมั้ย ทำไมพูดแบบนี้ หากเขาบังคับให้ลาออกเองโดยไม่ได้จ้างออก เราสามารถร้องเรียนได้มั้ย ขอความรู้หน่อยค่ะ

จาก
อมรรัตน์ สุพรมมา

labourqa

จากที่อ่าน ผมมองแล้วขออนุญาตใช้ดุลยพินิจส่วนตัวว่า เป็นเพียง ข้อคิดเห็นครับ ไม่น่ามีกฎหมายที่ร้องเรียนใดๆ ได้ในส่วนที่นายจ้างพูดแบบนั้น  เพราะฉะนั้นมันก็ต้องอยู่ที่ตัวลูกจ้างครับว่าจะลาออกหรือไม่ เพราะลาออกจะไม่ได้รับค่าชดเชย แต่ถ้าในมุมกลับกันที่นายจ้างว่าทำงานไม่เกิดประสิทธิภาพ หากมีการทำงานแล้วผิดข้อบังคับใด ๆ หรือทำให้นายจ้างเสียหาย ก็มีโอกาสถูกเลิกจ้างแบบไม่จ่ายค่าชดเชยด้วยเช่นกัน ลองดูส่วนนี้ว่าเข้าข่ายไหม

เบื้องต้นแนะนำให้ติดต่อสอบถามเพื่อให้รายละเอียดเพิ่มเติมแก่เจ้าหน้าที่ ตามช่องทางดังนี้ครับ
1. เว็บไซต์กรม https://www.labour.go.th/ เมนูติดต่อกรม แล้วเลือก
หน่วยงานส่วนกลาง(สำหรับกรุงเทพมหานคร) หรือ https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1 
หรือส่วนภูมิภาค (สำหรับต่างจังหวัด) หรือ https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2
และค้นหาหมายเลขโทรศัพท์ของสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ หรือจังหวัด ตามสถานที่ทำงานของท่านได้ทันที
2. Call Center กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน โทร 1546 หรือ 1506 กด 3 เพื่อปรึกษาปัญหาด้านกฎหมาย (วันเวลาราชการ)
3. LINE OFFICAL https://line.me/R/ti/p/%40629wtwxi และสอบถามปัญหาผ่าน LINE