สอบถามเกี่ยวกับการทำโอทีของพนักงานในบริษัท 1. พนักงานที่มีตำแหน่ง Assistant manager มีข้อกฏหมายกำหนดหรือไม่คะว่า ไม่ได้โอที แต่มีเงินชดเชยให้ (บางครั้ง) กรณีทำงานล่วงเวลา 2.การทำโอทีบริษัทบังคับให้พนักงานในบริษัท ต้องพัก 30 นาที แล้วค่อยขอโอที จริงหรือไม่คะ เช่น เลิกงาน 17.00 น. ต้องขอโอที 17.30 น.เป็นต้นไป 3.หากทำโอทีเกินเวลาเที่ยงคืน จะคิดเรทเป็น 1.5 ปกติใช่หรือไม่คะ เช่น ทำโอทีวัน พฤหัส ถึง ตี 3 ของวันศุกร์ เรทโอทีคูณ 1.5 ทั้งหมด 4.หากทำโอทีวัน ศุกร์ ถึง ตี 4 ของวันเสาร์ เรทโอทีคูณ 1.5 ทั้งหมด หรือ คูณ 3 ในส่วนของวันเสาร์คะ 5.หากทำงานเกิน 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ จะเป็นอย่างไรต่อคะ

จาก
เจน

labourqa

1. พนักงานที่มีตำแหน่ง Assistant manager มีข้อกฏหมายกำหนดหรือไม่คะว่า ไม่ได้โอที แต่มีเงินชดเชยให้ (บางครั้ง) กรณีทำงานล่วงเวลา
ไม่มีครับ การทำงานล่วงเวลานายจ้างต้องจ่ายตามสิทธิ ไม่เกี่ยวกับตำแหน่งใดๆ 

2.การทำโอทีบริษัทบังคับให้พนักงานในบริษัท ต้องพัก 30 นาที แล้วค่อยขอโอที จริงหรือไม่คะ เช่น เลิกงาน 17.00 น. ต้องขอโอที 17.30 น.เป็นต้นไป
มันมีกฎหมายที่เกี่ยวข้องครับว่า เวลาพักสำหรับพนักงานหรือลูกจ้างทั่วไป ให้พนักงานได้รับสิทธิ์มีเวลาพักในระหว่างวันไม่น้อยกว่า 1 ชั่วโมง หลังจากทำงานติดต่อกันมาแล้วไม่เกิน 5 ชั่วโมง ทั้งนี้นายจ้างและลูกจ้างสามารถตกลงกันจัดสรรเวลาพักได้ตามความเหมาะสมได้ เช่น พักเป็นช่วงๆ แต่รวมแล้วต้อไงม่น้อยกว่า 1ชม ดังนั้น ถ้านับจากเวลาพักผ่านจนถึงเวลาโอที ถ้าติดต่อกันเกิน 5 ชม จะผิดกฎหมายครับ อาจต้องมีเวลาพัก

3.หากทำโอทีเกินเวลาเที่ยงคืน จะคิดเรทเป็น 1.5 ปกติใช่หรือไม่คะ เช่น ทำโอทีวัน พฤหัส ถึง ตี 3 ของวันศุกร์ เรทโอทีคูณ 1.5 ทั้งหมด 4.หากทำโอทีวัน ศุกร์ ถึง ตี 4 ของวันเสาร์ เรทโอทีคูณ 1.5 ทั้งหมด หรือ คูณ 3 ในส่วนของวันเสาร์คะ 
ข้อ3-4 ขออนุญาตให้สอบถามผู้เชี่ยวชาญตามช่องทางด้านล่างครับ

5.หากทำงานเกิน 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ จะเป็นอย่างไรต่อคะ 
35 ชั้วโมงต่อสัปดาห์ยังไม่เกินที่กฎหมายกำหนดครับ กฎหมายกำหนดห้ามเกิน 48 ชม ต่อสัปดาห์

เบื้องต้นแนะนำให้ติดต่อสอบถามเพื่อให้รายละเอียดเพิ่มเติมแก่เจ้าหน้าที่ ตามช่องทางดังนี้ครับ
1. เว็บไซต์กรม https://www.labour.go.th/ เมนูติดต่อกรม แล้วเลือก
หน่วยงานส่วนกลาง(สำหรับกรุงเทพมหานคร) หรือ https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1 
หรือส่วนภูมิภาค (สำหรับต่างจังหวัด) หรือ https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2
และค้นหาหมายเลขโทรศัพท์ของสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ หรือจังหวัด ตามสถานที่ทำงานของท่านได้ทันที
2. Call Center กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน โทร 1546 หรือ 1506 กด 3 เพื่อปรึกษาปัญหาด้านกฎหมาย (วันเวลาราชการ)
3. LINE OFFICAL https://line.me/R/ti/p/%40629wtwxi และสอบถามปัญหาผ่าน LINE