ผมเป็นลูกจ้างรายวัน ที่มีการเซ็นสัญญากับทางบริษัทไว้ เป็นสัญญาปีต่อปี โดยได้รับค่าจ้างเป็นรอบ รอบละ15วันครับ ช่วงนี้นายจ้างจัดวันทำงานให้ผมไปทำงาน3-7วันต่อรอบการจ่ายค่าจ้าง คำถามคือ นายจ้างมีสิทธิที่จะจัดวันทำงานให้ผมยังไง เท่าไรก็ได้หรือครับ ในกฎหมายแรงงาน มีการกำหนดวันที่จะต้องได้ทำงานขั้นต่ำให้แรงงานไหมครับ เพราะในวันที่นายจ้างไม่เรียกให้ไปทำงาน ผมก็จะไม่มีรายได้เลยครับ และต้องรอการเรียกจากนายจ้างในช่วงเย็นของทุกวัน ไม่มีการแจ้งล่วงหน้า
จาก
ลูกจ้าง