บริษัทที่ทำงานอยู่ตอนนี้ เป็นบริษัททัวร์ค่ะ เจ้าของบริษัทไม่อนุญาตให้พนักงานหยุดวันขัตฤกษ์ มาทำงานปกติ และไม่ได้ให้เงิน 2 แรง ไม่ได้วันหยุดเพิ่ม นายจ้างแจ้งว่าเพราะเป็นบริษัททัวร์เลยไม่เหมือนกับบริษัทปกติ เลยอยากจะสอบถามกรมแรงงานค่ะ ว่าจริงไหม ตอนนี้ยังไม่ได้เซ็นสัญญากับบริษัทนี้ค่ะ

จาก
เกษศิณี

labourqa

เรียน คุณเกษศิณี จากที่ท่านปรึกษามาว่า “บริษัทที่ทำงานอยู่ตอนนี้ เป็นบริษัททัวร์ค่ะ เจ้าของบริษัทไม่อนุญาตให้พนักงานหยุดวันขัตฤกษ์ มาทำงานปกติ และไม่ได้ให้เงิน 2 แรง ไม่ได้วันหยุดเพิ่ม นายจ้างแจ้งว่าเพราะเป็นบริษัททัวร์เลยไม่เหมือนกับบริษัทปกติ เลยอยากจะสอบถามกรมแรงงานค่ะ ว่าจริงไหม ตอนนี้ยังไม่ได้เซ็นสัญญากับบริษัทนี้ค่ะ” นั้น

 

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ขอชี้แจงว่า 

กิจการท่องเที่ยว เข้าตามกฎกระทรวงฉบับที่ 4 นายจ้างต้องประกาศวันหยุดตามประเพณีตามกฎหมาย 13 วัน และให้ตกลงกับลูกจ้างไปใช้สิทธิหยุดวันอื่นแทน แต่ต้องในปีปฏิทินนั้น ๆ

 

หมายเหตุ: หากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรม สามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือร้องผ่านระบบ E-Service ของกรมได้ที่ https://www.labour.go.th/index.php/e-services

 

หากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่...กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง

1. สายด่วนโทร 1506 กด 3

2. สายด่วน 1546

3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์ 

www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน