เริ่มทำงานที่นี่ตั้งแต่ 1 เมษายน 2566 พอทำไปได้ 3 เดือน มีเหตุให้ต้องพักงานกระทันหัน 1 เดือน เพราะแพ้ท้องไม่สามารถทำงานได้จึงต้องพักงาน1เดือนในเดือนสิงหาคม พอวันที่1 กันยายน 2566 ก็ได้กลับมาทำงารที่เดิมอีกรอบระยะเวลา 1 เดือน ภายในเดือนกันยายนที่กลับมาทำงานได้แจ้งลาออกล่างหน้าประมาณ 2 อาทิตย์ว่าจะออกสิ้นเดือนกันยายน ทำงานจนถึงวันสุดท้ายคือ 30 กันยายน 2566 วันที่ทำงานวันสุดท้าย ผู้จัดการมาแจ้งว่า เงินประกันงานคงต้องรอเป็นเดือนหน้า เพราะยังไม่ได้คุยกับเจ้าของ พอมาถึง 1 พฤศจิกา 2566 ได้สอบถามไปยังหัวหน้างานเก่า ว่าจะได้เงินประกันงานคืนไหม เขาแจ้งมาว่า จะไม่ได้เงินประกันงานคืน เพราะแจ้งล่วงหน้าไม่ถึง 30 วัน กรณีแบบนี้ นายจ้างสามารถยึดเงินประกันงานได้ไหมคะ เงินประกันงานโดนหักเดือนละ 500 บาทค่ะ

labourqa

"กรณีลูกจ้างแจ้งลาออกไม่ว่าจะโดยวาจา หรือเขียนใบลาออก ถือว่าไม่ประสงค์ทำงานกับนายจ้างหรือลาออก แต่หากแจ้งลาออกล่วงหน้าไม่เป็นไปตามระเบียบหรือลาออกกระทันหัน เมื่อครบกำหนดการจ่ายค่าจ้างนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างการทำงานที่คงเหลือให้ครบและถูกต้องค่ะ - กรณีเงินประกัน หากไม่ได้ทำความเสียหายให้กับนายจ้าง เมื่ออกจากงานแล้ว นายจ้างต้องคืนเงินประกันภายใน 7 วัน นับแต่วันที่ลูกจ้างออกจากงาน หากนายจ้างไม่คืน ลูกจ้างสามารถยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานในท้องที่ให้ดำเนินการได้ครับ หากมีข้อสงสัยเพิ่มเติมหรือนายจ้างไม่จ่ายเงินตามที่กฎหมายกำหนดให้ติดต่อ พนักงานตรวจแรงงาน ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่/จังหวัดที่ท่านทำงานหรือที่สถานประกอบกิจการตั้งอยู่ รายละเอียดเบอร์โทรศัพท์และที่ตั้งสำนักงาน เพื่อติดต่อ พนักงานตรวจแรงงาน มีดังนี้ครับ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1 สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2"""