สิทธิการลา

ยื่นตารางวันหยุดก่อนเดือนใหม่ ทุกเดือน มีอยู่ 2 วันที่หยุดติดกัน ใส่เป็ฯวันหยุด ประจำสัปดาห์ไว้ หัวหน้างานไม่ให้หยุด เพราะตรงกับวันอาทิตย์ แต่มีความจำเป็นต้องหยุด เลย ขอใส่ไปว่างั้น เปลี่ยนเป็นลาแบบไม่รับค่าจ้างก็ได้ ด้วยเหตุผลธุระส่วนตัว หัวหน้างานก้ถามว่าเหตุผลส่วนตัวคืออะไร ซึ่งเราแจ้งแล้วว่า มันส่วนตัวจริงๆ ไม่สามารถบอกได้ แต่เขายืนยันจะให้บอกให้ได้ถ้าไม่บอกจะไม่อนุมัติ ทีนี้ก็เลยจะเปลี่ยนจากหยุดแบบไม่ได้รับค่าจ้าง เป็นลาพักร้อนแทนซึ่งยังมีสิทธิตรงนี้อยู่
จะสอบถามว่า
1 . ลาพักร้อนซึ่งเป็นสิทธิที่มีอยู่ และได้ลงตารางไว้แล้วตอนต้นเดือนว่าจะหยุดในวันนั้น แต่เขาไม่อนุมัติ จึงจะใช้สิทธิพักร้อน เข้าสามารถไม่อนุมัติได้หรือไม่
2. สิทธิพื้นฐานในเรื่องส่วนตัวที่จะไม่บอกเพราะมันเป็นเรื่อง ที่บอกไม่ได้จริงๆ เป็นเรื่องที่อับอาย เราสามารถไม่บอกได้หรือไม่ เพราะเรายื่นหยุดแบบไม่รับค่าจ้างไป โดยแจ้งล่วงหน้า