บริษัทมีการพูดกล่าวอ้างให้ทนายฟ้องร้องเรื่องการผิดสัญญาจ้าง เพราะลาออกก่อน30วัน แต่แจ้งลาออกเป็นลายลักษณ์อักษรแล้ว แบบนี้ทางบริษัทสามารถฟ้องร้องเราได้หรือไม่ และเราสามารถฟ้องร้องกลับได้หรือไม่อย่างไร

จาก
M.36
พ, 01/31/2024 - 13:25

labourqa

การแสดงเจตนาลาออกเป็นสิทธิที่ลูกจ้างพึงกระทำได้แต่เพียงฝ่ายเดียว เมื่อนายจ้างรับรู้รับทราบแล้วก็มีผลผูกพัน ไม่ต้องรอให้อนุมัติและไม่เป็นเหตุให้นายจ้างปฏิเสธการจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างได้ กรณีการลาออกของท่านซึ่งแจ้งล่วงหน้า 30 วันนั้น เป็นเพียงการลาออกไม่ถูกต้องตามระเบียบเท่านั้น ยังไม่ถือว่าผิดกฎหมาย แต่อย่างไรก็ตาม ในกรณีที่นายจ้างเห็นว่าการลาออกกะทันหันของลูกจ้างได้ก่อให้เกิดความเสียหาย นายจ้างก็สามารถฟ้องต่อศาล โดยต้องนำสืบพยานพิสูจน์ให้ศาลเห็นว่าเกิดความเสียหาย ศาลจึงจะพิพากษาให้ลูกจ้างชดใช้ค่าเสียหายให้นายจ้างได้ 

อนึ่ง หากท่านมีประเด็นที่จะฟ้องร้องต่อนายจ้าง ท่านก็มีสิทธิยื่นคำให้การพร้อมกับฟ้องแย้ง (ภายหลังจากที่ได้รับคำฟ้องจากนายจ้าง) ให้นายจ้างปฏิบัติอย่างหนึ่งอย่างใดได้ โดยสามารถติดต่อขอคำปรึกษาเพิ่มเติมได้ที่นิติกร ศาลแรงงาน