กรณี สิทธิ ลาพักร้อนมี แจ้งลาล่วงหน้าตามกฎระเบียบบริษัท แต่หน้าหน้างานไม่ให้ลา

จาก
พนักงานโรงงาน
พ, 02/07/2024 - 11:06

labourqa

เรียนคุณ พนักงานโรงงาน ตามที่ท่านปรึกษามาว่า “กรณี สิทธิ ลาพักร้อนมี แจ้งลาล่วงหน้าตามกฎระเบียบบริษัท แต่หน้าหน้างานไม่ให้ลา” นั้น ตามกฎหมายกำหนดวันหยุดพักผ่อนประจำปีเป็นหน้าที่นายจ้างเป็นผู้กำหนด (ไม่ใช่วันลา) แต่นายจ้างกับลูกจ้างอาจตกลงกนเป็นการแสดงเจตนาขอยื่นใช้สิทธิโดยนายจ้างอนุญาตได้ ซึ่งหากนายจ้างไม่อนุมัติและปีนั้นๆ ลูกจ้างไม่ได้ใช้สิทธิวันหยุดเลย นายจ้างก็มีหน้าที่จ่ายค่าทำงานในวันหยุดให้ลูกจ้าง ครับ

ดังนั้นหากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรม สามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือร้องผ่านระบบ E-Service ของกรมได้ที่ https://www.labour.go.th/index.php/e-servicesหากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่...กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง

1. สายด่วนโทร 1506 กด 3

2. สายด่วน 1546

3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์

www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน