ในวันที่เริ่มเข้าทำงานทางบริษัทให้เราเซ็นสัญญารายปี (3ปี)

แต่เราต้องการลาออกก่อนถึงกำหนด3ปี
โดยในสัญญาระบุไว้ว่าหากต้องการลาออกต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 30-60วัน หากขาดการติดต่อเกิน3วันหรือออกโดยไม่ได้รับการเห็นชอบจากนายจ้างจะโดนปรับเงินเป็นจำนวน 300,000บาท และหากเพิกเฉยไม่แจ้งทำให้งานเสียหายจะถูกฟ้อง

เราได้ทำงานแจ้งล่วงหน้าไปที่ HR ว่าต้องการลาออกในเดือนนี้ๆ (แจ้งล่วงหน้า) หลังจากนั้นเจ้านายเราเรียกเข้าไปคุยและไม่ต้องการให้เราออก โดยอ้างสัญญาของเรา
และบอกว่าถ้าออกอาจจะทำให้งานเราเสียหาย (ยังพิสูจน์ไม่ได้ว่าเสียหายอย่างไร แต่ทางนายจ้างพูดมาอย่างนั้น)
ในกรณีนี้เราสามารถทำอย่างไรได้บ้างคะหากเราต้องการออกจริงๆแล้วทางนายจ้างไม่อนุมัติ

จาก
tinkie030

labourqa

กรณีของท่านต้องขอข้อเท็จจริง รายละเอียดเพิ่มเติม แนะนำท่านติดต่อสอบถาม ขอคำปรึกษาต่อพนักงานตรวจแรงงาน เพื่อให้รายละเอียดในข้อเท็จจริงเพิ่มเติม ในพื้นที่ที่ท่านทำงานอยู่ได้ หรือตามภูมิลำเนา ได้ตามช่องทางดังนี้
1) สายด่วน 1506 กด 3
2) สายด่วน 1546
3) สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/พื้นที่ที่ท่านทำงานอยู่/ในเขตภูมิลำเนาของท่าน
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2 ค่ะ