ผมมีสัญญาว่าจ้างงานเป็นลูกจ้างทำงานผมมีสัญญาว่าจ้างงานเป็นลูกจ้างทำงานตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันเสาร์เป็นวันทำงาน และวันเสาร์ที่ 24 นี้เป็นวันมาฆบูชาวันจันทร์ที่ 26 เป็นวันหยุดชดเชยถ้าผมไปทำงาน และวันเสาร์ที่ 24 นี้เป็นวันมาฆบูชาวันจันทร์ที่ 26 เป็นวันหยุดชดเชยถ้าผมไปทำงานในวันเสาร์จะถือว่าเป็นผมไปทำโอทีในวันหยุดใช่หรือไม่ แล้วถ้าใช่ทางบริษัทเค้าบอกว่าให้วันเสาร์เป็นวันทำงาน แล้วถ้าใช่ทางบริษัทเค้าบอกว่าให้วันเสาร์เป็นวันทำงานปกติวันจันทร์คือวันที่ต้องเป็นโอทีแบบนี้ถูกหรือไม่?
จาก
Kittikawin