เข้าทำงานวันที่ 1 เเต่บริษัทให้เงินเดือน 25 วัน โดยบริษัทอ้างว่าเพราะบริษัทตัดรอบเงินเดือนวันที่ 25 เลยไม่ได้เงินเต็มเดือน เเละไม่มีการทบเงินไปเดือนหน้า เเบบนี้บริษัทผิดมั้ยครับ

จาก
Aihvo
อา, 02/25/2024 - 23:03

labourqa

กฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนดว่า กรณีที่มีการคำนวณค่าจ้างเป็นรายเดือน รายวัน รายชั่วโมง หรือเป็นระยะเวลาอย่างอื่นที่ไม่เกินหนึ่งเดือน หรือตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย ให้จ่ายเดือนหนึ่งไม่น้อยกว่าหนึ่งครั้ง เว้นแต่จะมีการตกลงกันเป็นอย่างอื่นที่เป็นประโยชน์แก่ลูกจ้าง จากข้อเท็จจริง ลูกจ้างเป็นลูกจ้างรายเดือน บริษัทมีการคำนวณค่าจ้างในวันที่ 25 จึงทำให้ลูกจ้างได้ค่าจ้างไม่เต็มเดือน ซึ่งวันที่เหลือ 26 -30/31 เป็นการจ่ายของเดือนถัดไป นายจ้างสามารถกระทำได้ เพราะในเดือนถัดไปลูกจ้างจะได้รับค่าจ้างตั้งแต่วันที่ 26 - 25 ของเดือนถัดไป