ทางบริษัทได้มีการจัดอบรมส่งพนักงานไปอบรม(โตโยต้า) เป็นมาตรฐานของบริษัทอยู่แล้ว (สอบถามกับบริษัทอื่นๆ ไม่มีการทำสัญญานี้) สัญญานี้ไม่ได้ทราบอยู่แล้วตั้งแต่ตอนแรก แล้วมีการทำสัญญาขึ้นมาเอง ว่าต้องทำงานครบระยะเวลาที่กำหนด ถ้าไม่ครบกำหนด จะมีการปรับเงินตามที่แจ้ง สัญญาจัดทำขึ้นหลังไปอบรม ซึ่งโต้แย้งกับทางบริษัทไปแล้ว แต่ก็ไม่มีผล (เหมือนเป็นการบังคับว่าต้องเซ็นถ้ายังอยากทำงานต่อ) ก็เลยมีการเซ็นสัญญา อยากทราบว่าทางบริษัทมีสิทธิเรียกเก็บเงินได้ไหม ลูกจ้างสามารร้องเรียนได้ไหม

จาก
พนักงานโตโยต้า

labourqa

เรียนคุณ พนักงานโตโยต้า
สัญญาระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างสามารถใช้บังคับได้ตามทึ่ทั้งสองฝ่ายตกลงกัน เว้นแต่สัญญาดังกล่าวเป็นข้อสัญญาที่ไม่เป็นธรรม เช่น สร้างภาระให้แก่ลูกจ้างเกินกว่าปกติ ถ้าลูกจ้างเห็นว่าไม่เป็นธรรมสามารถร้องเรียนได้

หากมีข้อสงสัยเพิ่มเติมหรือไม่ได้รับความเป็นธรรมตามที่กฎหมายกำหนด ให้ติดต่อ พนักงานตรวจแรงงาน ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานพื้นที่/จังหวัดที่ท่านทำงานหรือที่สถานประกอบกิจการตั้งอยู่ 
รายละเอียดเบอร์โทรศัพท์และที่ตั้งสำนักงาน เพื่อติดต่อ พนักงานตรวจแรงงาน มีดังนี้ 
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1 
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2