อยากลาออกช่วงสงกรานต์ แต่ยังเหลือวันหยุด

ปกติที่บริษัทมีโควต้าวันลาต่อปีคือ
1.ลากิจ 3 วัน
2.ลาพักร้อน 6 วัน

ตอนนี้มีการลาไปแล้ว คงเหลือ
1.ลากิจ 2 วัน
2.ลาพักร้อน 4 วัน
3.วันลาพักร้อนเพิ่มเนื่องจากมาทำงานในวันหยุดบริษัท (เค้าไม่ให้ค่าจ้างเพิ่มจากอัตราค่าจ้างปกติแต่ให้เป็นวันหยุดเพิ่มแทน) 2 วัน

ซึ่งอยากลาออกสิ้นเดือนเมษายน โดยแพลนไว้ว่าจะวันหยุด ทั้งหมด 8 วัน ที่คงเหลือทั้งหมดไปใช้ช่วง 17-26 จะใช้รวมทั้งหมด 8 วันพอดี คือ 17-19 , 22-26 และขอออกวันที่ 28 เมษายนค่ะ อยากสอบถามค่ะ ว่าเราทำแบบนี้ได้มั้ยคะ หรือว่า บริษัทจะแจ้งว่าไม่สามารถทำได้ เพราะถ้าเอาวันหยุดมาเฉลี่ยต่อเดือนได้เท่าไหน ก็จะได้หยุดแค่นั้นคะ