ตามพรบ.แรงงาน ลากิจคืออะไร ใช้ลากิจในเรื่องไหนอะไรได้บ้าง เช่น พาพ่อแม่หาหมอได้ไหม อยากลากิจ เพราะที่ทำงานให้ลากิจได้เฉพาะพ่อแม่เสียชีวิตเท่านั้น อยากทราบรายละเอียดของลากิจอย่างละเอียด เพื่อไปอธิบายกับที่ทำงาน ไม่อยากโดนที่ทำงานกดขี่ ถ้าที่ทำงานไม่อนุญาตให้ลากิจ เราสามารถร้องเรียนที่ไหน ยังไงได้บ้าง

จาก
คนทำงาน

labourqa

เรียนคุณ คนทำงาน ตามที่ท่านปรึกษามาว่า “ตามพรบ.แรงงาน ลากิจคืออะไร ใช้ลากิจในเรื่องไหนอะไรได้บ้าง เช่น พาพ่อแม่หาหมอได้ไหม อยากลากิจ เพราะที่ทำงานให้ลากิจได้เฉพาะพ่อแม่เสียชีวิตเท่านั้น อยากทราบรายละเอียดของลากิจอย่างละเอียด เพื่อไปอธิบายกับที่ทำงาน ไม่อยากโดนที่ทำงานกดขี่ ถ้าที่ทำงานไม่อนุญาตให้ลากิจ เราสามารถร้องเรียนที่ไหน ยังไงได้บ้าง” นั้น ตามกฎหมาย พรบ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา ๓๔ ให้ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ปีละไม่น้อยกว่าสามวันทำงาน โดยได้รับค่าจ้างนั้น การให้ความเห็นกิจธุรอันจำเป็นคือ การ หรืองานใดที่ลูกจ้างต่องไปกระทำด้วยตนเอง หากไม่ไปจะกระทบต่อตัวเองครอบครัว เป็นต้น ทั้งนี้อาจต้องดูข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานประกอบด้วย เพราะกฎหมายไม่สามารถกำหนดเลยว่าการใดเป็นกิจธุรอันจำเป็นได้

ดังนั้นหากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรม สามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือร้องผ่านระบบ E-Service ของกรมได้ที่ https://www.labour.go.th/index.php/e-services หากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่...กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง

1. สายด่วนโทร 1506 กด 3

2. สายด่วน 1546

3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์

www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน