เนื่องจากทางบริษัทที่เราทำงานอยู่ เขาได้ให้ใบขาวมา ข้อความข้างในระบุประมาณว่า "เนื่องด้วยบริษัทประสบปัญหา ...... ทางบริษัทจึงมีนโยบายลำจำนวนพนักงานในสำนักงานลง บริษัทจึงขอให้ท่านปฏิบัติหน้าที่ถึงวันที่ ..... " ถ้าเป็นกรณีแบบนี้ เราจะต้องได้อะไรมาบ้างค่ะ เช่นเงินชดเชย คืนเงินประกัน หรืออื่นๆ

จาก
วิภาวรรณ

labourqa

เรียน คุณวิภาวรรณ ตามที่ท่านปรึกษามาว่า “เนื่องจากทางบริษัทที่เราทำงานอยู่ เขาได้ให้ใบขาวมา ข้อความข้างในระบุประมาณว่า "เนื่องด้วยบริษัทประสบปัญหา ...... ทางบริษัทจึงมีนโยบายลำจำนวนพนักงานในสำนักงานลง บริษัทจึงขอให้ท่านปฏิบัติหน้าที่ถึงวันที่ ..... " ถ้าเป็นกรณีแบบนี้ เราจะต้องได้อะไรมาบ้างค่ะ เช่นเงินชดเชย คืนเงินประกัน หรืออื่นๆ” นั้น อันดับแรกเป็นการเลิกจ้างที่ลูกจ้างไม่มีความผิด ลูกจ้างชอบที่จะได้รับค่าชดเชยตามกฎหมาย และสำหรับค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้านั้นต้องดูการบอกกล่าวเป็นการล่วงหน้าตามกฎหมายหรือไม่อย่างไร ถ้าไม่กระทำตามก็ชอบที่จะได้รับค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ส่วนหลักประกันการทำงานก้ต้องได้รับคืนตามกฎหมาย

ดังนั้นหากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรม สามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือร้องผ่านระบบ E-Service ของกรมได้ที่ https://www.labour.go.th/index.php/e-services หากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่...กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง

1. สายด่วนโทร 1506 กด 3

2. สายด่วน 1546

3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์

www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน