สอบถามหน่อยครับกรณีบาดเจ็บจากการทำงานพนักงานหยุดพักรักษาตัวนอนเข้าเฝือก 2 เดือนเกือบ 3 เดือนไม่รวมจากการตัดเฝือกและก็พักรักษาตัวอีกกว่าจะเดินได้เป็นปกติ (พนักงานรายวัน) บริษัทขึ้นหจกครับนายจ้างต้องจ่ายเงินเดือนให้ลูกจ้างไหมครับนอกเหนือจากที่ประกันสังคมจ่ายหรือว่าประกันสังคมเป็นคนจ่ายฝ่ายเดียว

จาก
montree335513@gmail.com

labourqa

เรียนคุณ montree335513@gmail.com ตามที่ท่านปรึกษามาว่า “สอบถามหน่อยครับกรณีบาดเจ็บจากการทำงานพนักงานหยุดพักรักษาตัวนอนเข้าเฝือก 2 เดือนเกือบ 3 เดือนไม่รวมจากการตัดเฝือกและก็พักรักษาตัวอีกกว่าจะเดินได้เป็นปกติ (พนักงานรายวัน) บริษัทขึ้นหจกครับนายจ้างต้องจ่ายเงินเดือนให้ลูกจ้างไหมครับนอกเหนือจากที่ประกันสังคมจ่ายหรือว่าประกันสังคมเป็นคนจ่ายฝ่ายเดียว” นั้น เจ็บป่วยจากการทำงาน กองทุนเงินทดแทนมีหน้าที่จ่ายให้ลูกจ้างครับ นายจ้างไม่ต้องชำระค่าจ้างในวันลาป่วยตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน

ดังนั้นหากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรม สามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือร้องผ่านระบบ E-Service ของกรมได้ที่ https://www.labour.go.th/index.php/e-services หากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่...กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง

1. สายด่วนโทร 1506 กด 3

2. สายด่วน 1546

3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์

www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน