ทำงานที่บริษัทหนึ่งมีการหักเงินประกันเดือนละ1000บาทจำนวน10เดือนเป็นเงินประกัน10,000บาท แจ้งลาออกล่วงหน้า3วัน ทางบริษัทแจ้งต้องลาออกล่วงหน้า30วันถึงจะคืนเงินประกัน มีกฏหมายคุ้มครองแรงงานข้อนี้ไหมคะ

จาก
พิม

labourqa

เรียน คุณพิม ตามที่ท่านปรึกามาว่า “ทำงานที่บริษัทหนึ่งมีการหักเงินประกันเดือนละ1000บาทจำนวน10เดือนเป็นเงินประกัน10,000บาท แจ้งลาออกล่วงหน้า3วัน ทางบริษัทแจ้งต้องลาออกล่วงหน้า30วันถึงจะคืนเงินประกัน มีกฎหมายคุ้มครองแรงงานข้อนี้ไหมคะ” นั้น ตามกฎหมายนายจ้างจะเรียหรือรับหลักประกันได้ต้องเป็นตำแหน่งที่กฎหมายกำหนด หากไม่ใช่ต้องร้องทุกข์นายจ้างหักค่าจ้างพร้อมดอกเบี้ย หากรับหลักประกันได้จะหักหลักประกันชำระความเสียหายได้ต้องเป็นความผิดระหว่างการเป็นลูกจ้างเท่านั้น จะยกเหตุไม่แจ้งล่วงหน้าที่ได้ นายจ้างต้องคืนหลักประกันที่เป็นเงินสดภายใน 7 วัน (หมายเหตุ กรณีนายจ้างเสียหายจากการลาออกไม่ถูกต้องหากพิสูจน์ความเสียหาย นายจ้างชอบที่จะฟ้องร้องลูกจ้างได้)

ดังนั้นหากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรม สามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือร้องผ่านระบบ E-Service ของกรมได้ที่ https://www.labour.go.th/index.php/e-services หากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่...กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง

1. สายด่วนโทร 1506 กด 3

2. สายด่วน 1546

3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์

www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน