ที่บริษัทฯให้พนักงานในตำแหน่งตาม ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการเรียกหรือรับหลักประกันการทํางานหรือหลักประกันความเสียหายในการทํางานจากลูกจ้าง พ.ศ. ๒๕๕๑ ค้ำประกันการทำงานด้วยบุคคล

แต่มีข้อสงสัยค่ะ เจ้าหน้าที่คลังสินค้า เนื้องานคือรับเข้า ตัดจ่าย และตรวจเช็คสต็อกสินค้าของบริษัทฯ ทางกรมแรงงานเข้ามาตรวจและแจ้งว่าไม่สามารถค้ำประกันได้ ให้ทำเป็นบันทึกภายในแทน แต่ตามประกาศกระทรวงเหมือนจะสามารถทำได้ อยากทราบว่าจริงๆแล้วสามารถให้เจ้าหน้าที่ตำแหน่งนี้ค้ำประกันได้หรือไม่คะ

ขอบคุณค่ะ

จาก
Minanon C.

labourqa

เรียนคุณ Minanon C. ตามที่ท่านปรึกษาว่า  “ที่บริษัทฯให้พนักงานในตำแหน่งตาม ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการเรียกหรือรับหลักประกันการทeงานหรือหลักประกันความเสียหายในการทำงานจากลูกจ้าง พ.ศ. ๒๕๕๑ ค้ำประกันการทำงานด้วยบุคคล แต่มีข้อสงสัยค่ะ เจ้าหน้าที่คลังสินค้า เนื้องานคือรับเข้า ตัดจ่าย และตรวจเช็คสต็อกสินค้าของบริษัทฯ ทางกรมแรงงานเข้ามาตรวจและแจ้งว่าไม่สามารถค้ำประกันได้ ให้ทำเป็นบันทึกภายในแทน แต่ตามประกาศกระทรวงเหมือนจะสามารถทำได้ อยากทราบว่าจริงๆแล้วสามารถให้เจ้าหน้าที่ตำแหน่งนี้ค้ำประกันได้หรือไม่คะ ขอบคุณค่ะ” นั้น หากท่านเห็นว่าคำสั่งของพนักงานตรวจแรงงานในพื้นที่ไม่ชอบด้วยกฎหมาย ท่านสามารถส่งเอกสารและข้อเท็จจริง มาเพื่อหารือที่กองนิติการ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้