สวัสดีค่ะ เราทำงานที่บริษัทนึงค่ะ เริ่มงานวันแรก 11/11/2023 ค่ะ โดยตอนนั้นมี HR ที่เป็นเจ้าหน้าที่จัดสรรหาคนมาทำงาน เป็นคนกลางคุยให้ ระหว่างเรา และคนที่ต้องเป็นหัวหน้างานเราในอนาคตค่ะ โดยก่อนเริ่มงาน HR คนนี้ได้บอกเราว่า หัวหน้าเราให้เงินเดือนเราได้แค่จำนวน X ค่ะ แต่เขาจะพยายามช่วยให้ได้เงินเดือน X+1000 ค่ะ
จนวันเซ็นสัญญาทำงาน ในสัญญาระบุไว้ว่าได้เงินเดือนที่ X ค่ะ (ไม่มี + 1000) เราเลยเข้าใจว่าหัวหน้าเราตกลงให้เราแค่ X
จนวันที่เราผ่านโปร วันที่ 11 มีนา หัวหน้าเราได้ใบผ่านโปรของเรา เขาจึงเช็คเงินเดือนเราที่ถูกปรับ และพบว่าเงินเดือนที่เราได้ มันไม่ใช่ที่เค้าตกลงกับ HR ไว้ค่ะ
โดยเจ้านายบอกว่า เค้ากับ manager ใหญ่ ตกลงไว้ว่าจะให้เงินเดือนเราที่ X+1000 แต่แรกแล้วค่ะ ทีนี้เจ้านายเลยคุยกับ HR เพื่อพยายามช่วยเราในเรื่องนี้ค่ะ
แต่ HR ตอบกลับมาเพียงว่า ก็เซ็นสัญญาไปแล้ว ทำอะไร ไม่ได้
เลยอยากสอบถาม ในที่นี้ สามารถทำอะไรได้ไหมคะในเรื่องนี้ รู้สึกโดนเอาเปรียบมากๆ เลยค่ะ เพราะตอนเราโดนเรียกมาทำงานเป็นช่วงวุ่นของบริษัทค่ะ เนื่องจากตำแหน่งเราคนทำสองคนก่อนหน้า ทำได้ไม่กี่วันก็ออก เราเลยโดนเรียกให้มาทำงานภายใน 3 วัน ค่ะการประสานงานระหว่าง HR กับเจ้านายเราเลยอาจจะตกหล่นขั้นตอนยืนยันเงินเดือนที่พนักงานใต้สังกัดเจ้านายควรได้ไปค่ะ [นายใหญ่เข้าใจว่าเราได้ X+1000 มาตลอด และก่อนทำงาน หลังสัมเราไม่ได้คุยกับเจ้านาย จนเซ็นสัญญาเสร็จเริ่มงาน HR ถึงให้เราได้เจอ ได้ทำงานกับเจ้านายค่ะ]