ขออนุญาตสอบถามค่ะ กรณีพนักงานสัญญาจ้างมีกำหนดระยะเวลาชัดเจนอย่างเช่นเริ่มงาน 1 พ.ค. 64 สิ้นสุดสัญญา 1 พ.ค. 65 ระยะเวลาสัญญา 1 ปี หากนายจ้างไม่ต่อสัญญาจะได้รับเงินชดเชยไหมคะ หรือต้องเป็นกรณีที่นายจ้างเลิกจ้างก่อนกำหนดเท่านั้นถึงจะได้เงินชดเชย

จาก
มณี
พฤ, 05/09/2024 - 11:28

labourqa

การทำสัญญาปีต่อปี เมื่อสัญญาสิ้นสุดถือเป็นการเลิกจ้าง เมื่อเป็นการเลิกจ้างต้องจ่ายค่าชดเชย

ค่าชดเชย คือเงินที่จ่ายตอนเลิกจ้าง ส่วนคำว่าเลิกจ้างคืออะไรนั้น มาตรา 118 ได้เขียนอธิบายความหมายเอาไว้จับใจความสำคัญได้ คือ การเลิกจ้างจะต้องเป็นการกระทำหรือเหตุจากฝ่ายนายจ้างที่ไม่ให้ลูกจ้างทำงาน และไม่จ่ายค่าจ้าง

ซึ่งกรณีเลิกจ้างยังรวมถึงการที่มีการทำสัญญากำหนดระยะเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดการจ้างกันไว้แน่นอน เมื่อสัญญาจ้างสิ้นสุด ก็ต้องถือว่าเป็นการเลิกจ้างด้วย นายจ้างจะอ้างว่าไม่ได้บอกเลิกสัญญาจ้างไม่ได้ เพราะกรณีนี้ถือว่านายจ้างได้บอกเลิกจ้างเอาไว้ตั้งแต่วันเซ็นต์สัญญาจ้างแล้ว เพราะในวันนั้นได้บอกถึงว่าที่จะเลิกจ้างเอาไว้ในสัญญาด้วยแล้ว