จาก
Sasi
พ, 05/22/2024 - 17:56

labourqa

ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ให้ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริงโดยได้รับค่าจ้างไม่เกิน 30 วันต่อปี โดยการลาตั้งแต่ 3 วัน นายจ้างอาจให้ลูกจ้างแสดงใบรับรองแพทย์ ทั้งนี้ จากกรณีดังกล่าวนายจ้างไม่สามารถหักค่าจ้างหรือลดเงินเดือนจากเหตุลาป่วยได้ หากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรมจากการทำงาน สามารถใช้สิทธิยื่นคำร้องได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ณ ท้องที่ที่ท่านทำงานอยู่ หรือ ณ ภูมิลำเนาของท่าน