เรื่องค่าแรงที่ถูกหัก

ตอนไปสมัครงานทางโรงงานได้แจ้งว่าเงินออกเป็นวีค15วันออกที ฝึกงาน4เดือนแล้วภายในระยะเวลาฝึกงานพนักงานจะได้ค่าจ้างเป็นรายวัน วันละ353บาทแต่พนักงานจะต้องถูกหักเงินค่าแรงวันละ15บาทเท่ากับโรงงานจะจ่ายค่าจ้างวันละ383บาท ทางโรงงานแจ้งแค่ว่าหักเงินประกันแต่ไม่ใช่ประกันสังคม ตอนเกิดอุบัติเหตุในขณะทำงานทางโรงงานก็บอกปัดจะไม่รับผิดชอบใดๆแล้วเงินประกันที่หักวันละ15บาทมันเป็นประกันอะไรทางโรงงานก็ไม่ชี้แจงตอนนี้ทำงานมา6เดือนก็โดนหักเงินวันละ15บามมาตลอด6เดือนพึ่งจะผ่านจากการเป็นพนักงานฝึกหัดทางโรงงานพึ่งจะจ่ายค่าแรงตามค่าแรงขั้นต่ำ353บาทแล้วหักค่าประกันสังคมทุกวีค วีคละ5%ของเงินค่าแรงที่ได้ในวีคนั้น ส่วนเงินทีาโดนหักวันละ15บาทจลอด6เดือนที่ผ่านมากฌไม่ได้คืนและก็ไม่ได้รับการชี้แจงเกี่ยวกับเงินที่ถูกหักไปพอถามเพื่อที่จะได้เข้าใจว่าหักไปทำไมแต่ผู้บริหารกับตะคอกใส่ว่าถ้าไม่พอใจก็ลาออกไป มาสมัครทำงานในหน้าที่สโตร์แต่หัวหน้าบังคับทำทุกแผนกที่มีในโรงงาน มาทำงานในวันอาทิตย์ที่หยุดปกติได้ค่าแรง2เท่า แต่มาทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ได้ค่าแรง353บาทปกติไม่มีการจ่าย1.5แรงหรือ2แรงเลยสักครั้งจึงอยากทราบว่าตามเรื่องที่ตั้งกระทู้มานี้โรงงานทำผิดกฎหมายหรือไม่แล้วพนักงานอย่างเราทำอะไรได้บ้าง