ได้แจ้งลาออกล่วงหน้าพร้อมกับเขียนใบลาออกไว้แล้ว แต่ทาง HR แจ้งว่าเงินเดือนจะออกเป็นวันที่ 28 มิถุนายน และให้มารับเช็ควันที่ 1 ก.ค แทน แบบนี้นายจ้างสามารถทำได้ไหมค่ะ เพราะปกติเงินเดือนออกทุกวันที่ 27 ของทุกเดือน

จาก
์n

labourqa

เรียนคุณ ์n จากที่ท่านปรึกษาว่า “ได้แจ้งลาออกล่วงหน้าพร้อมกับเขียนใบลาออกไว้แล้ว แต่ทาง HR แจ้งว่าเงินเดือนจะออกเป็นวันที่ 28 มิถุนายน และให้มารับเช็ควันที่ 1 ก.ค แทน แบบนี้นายจ้างสามารถทำได้ไหมค่ะ เพราะปกติเงินเดือนออกทุกวันที่ 27 ของทุกเดือน” นั้น ศาลแรงงานเคยมีฎีกาว่าการจ่ายค่าจ้างปกติผ่านช่องทางไหนเมื่อลูกจ้างลาออกก็ต้องจ่ายตามช่องทางเดิม และจ่ายรอบตามกฎหมายหรือรอบตามที่นายจ้างกำหนด (แล้วแต่ว่าลูกจ้างลาออกหรือถูกเลิกจ้าง) ดังนั้นหากจ่ายเป็นการโอนมาตลอดก็ต้องรับโอนเช่นเดิม และรอบการจ่ายจ้างเลยกำหนดคือการค้างจ่ายค่าจ้าง

ดังนั้น หากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรม สามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือร้องผ่านระบบ E-Service ของกรมได้ที่ https://www.labour.go.th/index.php/e-services หากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่...กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง

1. สายด่วนโทร 1506 กด 3

2. สายด่วน 1546

3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์

www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน