เป็นพนักงานที่ทำงานมา1ปีกว่าแล้วครับ บริษัทไม่มีสัญญาจ้างงาน ไม่มีเอกสารใดๆให้เซนสำหรับการจ้างงาน แต่มีประกันสังคมให้ ต้องการลาออกทันทีเลยได้ไหมครับ
- สามารถยื่นใบลาออกแบบเป็นลายลักษณ์อักษร และขนของกลับบ้านเลยได้ไหมครับ เหตุผลเนื่องจากบรรยากาศการทำงานtoxicไม่อยากทนอยู่ต่อ
- กรณีไม่มีสัญญาจ้างงานบริษัทสามารถฟ้องร้องอะไรเราเพิ่มเติมได้ไหมครับ ถ้าบริษัทต้องการให้พนักงานอยู่ต่ออีก30วันในการหาคนแทน แต่เราต้องการจะออกทันที

จาก
ไม่ไหวแล้วเด้อ

labourqa

เรียน คุณไม่ไหวแล้วเด้อ ตามที่ท่านปรึกษามาว่า “เป็นพนักงานที่ทำงานมา 1 ปีกว่าแล้วครับ บริษัทไม่มีสัญญาจ้างงาน ไม่มีเอกสารใดๆ ให้เซนสำหรับการจ้างงาน แต่มีประกันสังคมให้ ต้องการลาออกทันทีเลยได้ไหมครับ

- สามารถยื่นใบลาออกแบบเป็นลายลักษณ์อักษร และขนของกลับบ้านเลยได้ไหมครับ เหตุผลเนื่องจากบรรยากาศการทำงาน toxic ไม่อยากทนอยู่ต่อ

- กรณีไม่มีสัญญาจ้างงานบริษัทสามารถฟ้องร้องอะไรเราเพิ่มเติมได้ไหมครับ ถ้าบริษัทต้องการให้พนักงานอยู่ต่ออีก 30 วันในการหาคนแทน แต่เราต้องการจะออกทันที” นั้น

กฎหมายกำหนดให้นายจ้างจะเลิกจ้างลูกจ้าง ลูกจ้างจะลาออก ต้องแจ้งให้อีกฝ่ายทราบอย่างน้อย 1 งวดการจายค่าจ้าง (วันที่จ่ายค่าจ้าง ต้องบอกก่อน หรือเท่ากับ 1 งวด) กรณีนายจ้างไม่บอกก่อนต้องรับผิดชอบจ่ายค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าให้ลูกจ้าง แต่ลูกจ้างไม่มีโทษกำหนดไว้ แต่นายจ้างหากพบการกระทำนั้นทำให้นายจ้างเสียหายก็ยื่นฟ้องลูกจ้างได้ สามารถหาฎีกาที่นายจ้างฟ้องลูกจ้างได้ครับ

 

ดังนั้น หากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรม สามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือร้องผ่านระบบ E-Service ของกรมได้ที่ https://www.labour.go.th/index.php/e-services หากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่...กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง

1. สายด่วนโทร 1506 กด 3

2. สายด่วน 1546

3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์

www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน