แจ้งลาออกเมื่อวันที่ 21 มิย. 67 และให้มีผลทำงานวันสุดท้ายคือวันที่ 31 กค.67 (ล่วงหน้า 30 วัน)
ปล. แต่ในสัญญาจ้างงานให้แจ้งล่วงหน้า 2 เดือน

คำถาม : เราจะต้องได้ค่าจ้างของวันที่ 1-31 กค จากนายจ้างวันที่เท่าไหร่ค่ะ เนื่องจากมีพนักงานที่เคยลาออกก่อนหน้านี้ได้ หลังวันที่ 31 ไปอีก 3 วัน (ในสัญญาตกลงจะจ่ายค่าจ้างทุกวันที่ 25 ของเดือน)

จาก
Jitsupang Jutavitaya

labourqa

เรียน คุณ Jitsupang Jutavitaya ตามที่ท่านปรึกษามาว่า “แจ้งลาออกเมื่อวันที่ 21 มิย. 67 และให้มีผลทำงานวันสุดท้ายคือวันที่ 31 กค.67 (ล่วงหน้า 30 วัน)

ปล. แต่ในสัญญาจ้างงานให้แจ้งล่วงหน้า 2 เดือน

คำถาม : เราจะต้องได้ค่าจ้างของวันที่ 1-31 กค จากนายจ้างวันที่เท่าไหร่ค่ะ เนื่องจากมีพนักงานที่เคยลาออกก่อนหน้านี้ได้ หลังวันที่ 31 ไปอีก 3 วัน (ในสัญญาตกลงจะจ่ายค่าจ้างทุกวันที่ 25 ของเดือน)” นั้น 

 

กฎหมายกำหนดว่าถ้าลูกจ้างลาออกเองก็ต้องจ่ายค่าจ้างตามงวดการจ่านค่าจ้าง จะเหลือเศษคำนวณกี่วันก็ตามก็ต้องเป็นไปตามรอบ แต่หากนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้าง ต้องจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างายใน 3 วัน นับแต่วันที่พ้นสภาพการเป็นลูกจ้าง 

ดังนั้น หากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรม สามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือร้องผ่านระบบ E-Service ของกรมได้ที่ https://www.labour.go.th/index.php/e-services หากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่...กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง

1. สายด่วนโทร 1506 กด 3

2. สายด่วน 1546

3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์

www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน