บริษัทได้มีการจ้างงาน ต่างชาติ 1 คน อายุ 62 ปี และปัจจุบันต่างชาติคนนี้ทำงานกับบริษัทมาแล้ว 14 ปี ตอนนี้อายุ 76 ปี
อยากทราบว่า บริษัทจะต้องจ่ายเงินเกษียณไหม เนื่องจากบริษัทจ้างเขาหลังจากอายุ60 มาแล้ว
ถ้าต้องจ่าย จะต้องจ่ายตามเงื่อนไขหรือรายละเอียดตามกฏมหมายข้อใด
ขอบคุณครับ

จาก
นายกิจเจริญ ดำรงค์สกุลวงษ์

labourqa

เรียน คุณนายกิจเจริญ ดำรงสกุลวงษ์ ตามที่ท่านปรึกษามาว่า “บริษัทได้มีการจ้างงาน ต่างชาติ 1 คน อายุ 62 ปี และปัจจุบันต่างชาติคนนี้ทำงานกับบริษัทมาแล้ว 14 ปี ตอนนี้อายุ 76 ปี

อยากทราบว่า บริษัทจะต้องจ่ายเงินเกษียณไหม เนื่องจากบริษัทจ้างเขาหลังจากอายุ 60 มาแล้ว

ถ้าต้องจ่าย จะต้องจ่ายตามเงื่อนไขหรือรายละเอียดตามกฎหมายข้อใด ขอบคุณครับ” นั้น

 

จ้างงานหลังเกษียณอายุงานไปแล้ว จะจ่ายค่าชดเชย ก็ต่อเมื่อนายจ้างเป็นผู้เลิกจ้างลูกจ้างโดยไม่มีความผิดตาม ม.119 พรบ.คุ้มครองแรงงาน และต้องจ่ายค่าชดเชยตามอัตรา ม.118 (300 วัน)