เรื่องการลางานไปร่วมงานศพของญาติ
เนื่องจากในช่วงวันที่ 25 เดือนมิถุนายน 2567 ถึง 1 กรกฎาคม 2567 เนื่องด้วยผมลาฉุกเฉินเนื่องจากญาติพี่น้องเสียชีวิตและได้แจ้งให้กับหัวหน้างานรับทราบแล้วและรอกลับมาถึงในวันที่ 2 กรกฎาคม 2567 ก็ส่งเอกสารใบมรณะบัตรของญาติพร้อมกับรูปถ่ายที่ได้ระบุว่าไปงานศพของญาติจริงๆหลังจากนั้นทางบริษัทนัดให้เงินในวันที่ 5 กรกฎาคม 2567 แต่ทางบริษัทแจ้งบอกว่าต้องเอาใบลาตัวจริงจากหัวหน้างานเท่านั้น

อยากถามว่าเรื่องใบลากับเรื่องเงินเดือนมันเป็นเรื่องเดียวกันไหมแล้วทำไมบริษัทถึงไม่ออกเงินเดือนให้

จาก
Sirfroq

labourqa

เรียนคุณ Sirfroq
 - สิทธิลากิจธุระอันจําเป็นตามพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 7) พ.ศ.2562 กําหนดให้ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อกิจธุระอันจําเป็น 
โดยได้รับค่าจ้างไม่น้อยกว่า 3 วันทํางานต่อปี แต่การลากิจนั้นให้เป็นไปตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทํางานของนายจ้าง
ส่วนการลาที่เกิน 3 วัน นายจ้างอาจจะอนุมัติให้ลาหรือไม่ก็ได้ แต่หากอนุมัติให้ลา นายจ้างมีสิทธิไม่จ่ายค่าจ้างส่วนที่เกิน 3 วันได้ 
(ลูกจ้างทุกประเภท รายเดือน รายวัน เหมา ทดลองงาน ลากิจ นายจ้างจ่ายค่าจ้าง) ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2562 มาตรา 34 , มาตรา 57/1
- กรณีที่นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างตามที่กฎหมายกำหนด ลูกจ้างสามารถร้องเรียนได้หลายช่องทางติดต่อ เพื่อให้พนักงานตรวจแรงงาน
ตรวจสอบเพื่อให้นายจ้างปฎิบัติตามกฎหมาย ท่านสามารถดูรายละเอียดเบอร์โทรศัพท์และที่ตั้งสำนักงาน ได้ตามนี้
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2