บริษัท ไม่หยุดวันชดเชย วันที่ 29/07/2567 เนื่องจาก วันที่ 28/07/2567 ตรงกับวันอาทิตย์อยู่แล้ว แต่วันหยุดชดเชยวันจันทร์ที่ 29/07/2567 บริษัทไม่หยุดให้มาทำงานตามปกติ ถือว่าถูกต้องหรือไม่ ถ้าจะเรียกร้องค่าแรงเพิ่มได้หรือไม่

จาก
พนักงานบริษัทฯ

labourqa

กรณีแรกต้องดูว่า วันที่ 28 ก.ค. 67 นายจ้างได้ประกาศเป็นวันหยุดตามประเพณีของบริษัทหรือไม่
หากไม่ได้ประกาศกำหนดเป็นวันหยุดตามประเพณี และวันที่ 28 ก.ค. 67 เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ของลูกจ้าง
ลูกจ้างจึงต้องมาทำงานในวันจันทร์ที่ 29 ก.ค. 67 ซึ่งถือเป็นวันทำงานปกติค่ะ

แต่หากนายจ้างกำหนดให้เป็นวันหยุดตามประเพณี และวันที่ 28 ก.ค. 67 เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ของลูกจ้าง
กฎหมายกำหนดให้นายจ้างต้องให้ลูกจ้างหยุดชดเชยวันหยุดตามประเพณีในวันทำงานถัดไป
นายจ้างต้องให้ลูกจ้างหยุดในวันจันทร์ที่ 29 ก.ค. 67
หากนายจ้างให้ลูกจ้างมาทำงานในวันดังกล่าว นายจ้างต้องจ้างค่าทำงานในวันหยุดค่ะ

กรณีนายจ้างไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย ท่านสามารถติดต่อพนักงานตรวจแรงงานในพื้นที่ได้เข้าตรวจสอบสถานประกอบกิจการได้  ดังนี้
1. สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ ๑ - ๑๐
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1
2. สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2