สวัสดีค่ะ พอดีแจ้งลาออกจากที่ทำงานในวันที่6กรกฎาคม2567แจ้งกับทางผู้จัดการทั้งแบบปากเปล่าและแจ้งในไลน์ส่วนตัวแล้วในวันที่6กรกฎาคม2567พนักงานในร้านรับรู้ทุกคนแต่พอถึงวันจ่ายเงินเดือนกับโดนหักเงินค่าจ้างและได้ตรวจสอบตรงที่โดนหักเขียนว่าหักค่าลางานไม่รับค่าจ้าง/ขาดงาน/ลาเกิน/พักงานเป็นจำนวน5,800บาททั้งๆที่แจ้งกับทางผู้จัดการไปแล้วว่าเป็นการลาออกแต่ผู้จัดการใส่เป็นการลางานพักงานให้จนถึงวันที่21กรกฎาคม2567ลาออกตั้งแต่วันที่6กรกฎาคม2567เวลาประมาณเที่ยงกว่าๆตามแชทไลน์ค่ะ ฐานเงินเดือนคือ12,000บาทไม่รวมโอทีและอื่นๆค่ะ แบบนี้ผู้จัดการมีความผิดอะไรไหมคะ

จาก
โอ้มายด์กู๊ดเน้ด

labourqa

ท่านสามารถร้องเรียนได้ต่อพนักงานตรวจแรงงาน หากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรมตามที่กฎหมายกำหนด ท่านสามารถติดต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเพื่อขอคำปรึกษาได้หลายช่องทางดังนี้ค่ะ
1. สายด่วน 1546 (ในวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-16.30 น.)
2. สายด่วน 1506 กด 3 (ในวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-16.30 น.)
3. ตรวจสอบหมายเลขโทรศัพท์ของสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด / กรุงเทพฯ
ได้จากเว็บไซต์กรม (www.labour.go.th) เมนู ติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานในพื้นที่หรือจังหวัด
ที่ท่านอาศัยอยู่ (ในวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-16.30 น.)
4. ช่องทางการยื่นคำร้องออนไลน์ (24 ชม.) https://eservice.labour.go.th/
ท่านสามารถศึกษาขั้นตอนตามวิดีโอนี้
https://www.youtube.com/watch?v=XYo16x4Y4PII ค่ะ