ถ้าเราแจ้งลาออกตั้งแต่วันที่ 1 โดยที่ไม่ได้เซ็นเอกสารลาออก แต่เงินเดือนตั้งแต่วันที่ 16-30 มิถุนายน จะได้ค่าจ้างมั้ยคะ เพราะในสัญญาก่อนทำงานเขาแจ้งว่าจะต้องลาออกล่วงหน้า 30 วัน แต่คือหนูไม่ได้เซ็นเอกสารลาออกค่ะ ซึ่งแจ้งกับผู้จัดการร้านไว้ทางไลน์แล้วแต่หลักฐานการแจ้งลาออกได้หายไปแล้ว แล้วเรายังมีสิทธิได้ตังในส่วนที่เหลือมั้ยคะ ช่วยทีนะคะ เพราะตอนโทรทางโทรศัพท์เขาบอกว่าเขาจ่ายให้ครบตั้งแต่เดือน 6 แล้ว แต่หนูก็บอกไปว่ายังไม่ครบทีคะ แต่มีหลักฐานใบแจ้งเงินเดือนอยู่ค่ะ ว่ายังจ่ายไม่ครบ ซึ่งตอนนี้เป็นกังวลมากคะ กลัวว่านายจ้างจะไม่จ่ายค่าจ้างส่วนที่เหลือ

จาก
อุษณิษา

labourqa

เรียนคุณอุษณิษา ตามที่ท่านปรึกษามาว่า “ถ้าเราแจ้งลาออกตั้งแต่วันที่ 1 โดยที่ไม่ได้เซ็นเอกสารลาออก แต่เงินเดือนตั้งแต่วันที่ 16-30 มิถุนายน จะได้ค่าจ้างมั้ยคะ เพราะในสัญญาก่อนทำงานเขาแจ้งว่าจะต้องลาออกล่วงหน้า 30 วัน แต่คือหนูไม่ได้เซ็นเอกสารลาออกค่ะ ซึ่งแจ้งกับผู้จัดการร้านไว้ทางไลน์แล้วแต่หลักฐานการแจ้งลาออกได้หายไปแล้ว แล้วเรายังมีสิทธิได้ตังในส่วนที่เหลือมั้ยคะ ช่วยทีนะคะ เพราะตอนโทรทางโทรศัพท์เขาบอกว่าเขาจ่ายให้ครบตั้งแต่เดือน 6 แล้ว แต่หนูก็บอกไปว่ายังไม่ครบทีคะ แต่มีหลักฐานใบแจ้งเงินเดือนอยู่ค่ะ ว่ายังจ่ายไม่ครบ ซึ่งตอนนี้เป็นกังวลมากคะ กลัวว่านายจ้างจะไม่จ่ายค่าจ้างส่วนที่เหลือ” นั้น

ตอบ หากเลยกำหนดการจ่ายค่าจ้างแล้วท่านสามารถยื่นเรื่องร้องทุกข์ (คร.7) ให้พนักงานตรวจแรงงานดำเนินการให้ได้

ดังนั้น หากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรม สามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือร้องผ่านระบบ E-Service ของกรมได้ที่ https://www.labour.go.th/index.php/e-services หากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่...กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง

1. สายด่วนโทร 1506 กด 3

2. สายด่วน 1546

3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์ 

www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน