ในสัญญาบอกว่าต้องแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน แต่เราแจ้งลาออกล่วงหน้าไม่ถึง 30 วัน ขาดไป 3 วัน จะได้เงินประกันสัญญาคืนมั้ยคะ พอดีลาออกมาได้เป็นเดือนแล้วค่ะ

จาก
Ass

labourqa

เรียนคุณAss

การแจ้งลาออก มาตรา 17 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ลูกจ้างลาออกต้องบอกกล่าวล่วงหน้า โดยตามกฎหมายไม่ได้บังคับว่าต้องแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน ซึ่งการลาออกที่ถูกต้องลูกจ้างจะต้องปฏิบัติตามระเบียบ คำสั่ง ข้อบังคับของนายจ้าง และตามกฎหมาย คือลูกจ้างจะต้องแจ้งล่วงหน้าให้นายจ้างได้ทราบก่อนอย่างน้อย 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง ซึ่งการลาออกไม่ถูกต้อง นายจ้างสามารถฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายจากลูกจ้างได้ค่ะ

ในส่วนเงินประกันการทำงาน ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 10 บัญญัติว่า…”ในกรณีที่นายจ้างเรียกหรือรับเงินประกัน หรือทำสัญญาประกันกับลูกจ้างเพื่อชดใช้ความเสียหายที่ลูกจ้างเป็นผู้กระทำ เมื่อนายจ้างเลิกจ้าง หรือลูกจ้างลาออก หรือสัญญาประกันสิ้นอายุ ให้นายจ้างคืนเงินประกันพร้อมดอกเบี้ย ถ้ามี ให้แก่ลูกจ้างภายในเจ็ดวันนับแต่วันที่นายจ้างเลิกจ้างหรือวันที่ลูกจ้างลาออก หรือวันที่สัญญาประกันสิ้นอายุ แล้วแต่กรณี

หากท่านไม่ได้รับเงินประกันคืนจากนายจ้าง ท่านสามารถยื่นเรื่องร้องทุกข์/ร้องเรียน  หรือติดต่อสอบถามขอคำปรึกษาเพิ่มเติมต่อพนักงานตรวจแรงงานในพื้นที่ที่ท่านทำงานอยู่ได้ หรือตามภูมิลำเนา ได้
1) สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/พื้นที่ที่ท่านทำงานอยู่/ในเขตภูมิลำเนาของท่าน
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2 หรือ
2) สามารถยื่นออนไลน์ผ่านระบบ e-service (ยื่นคำร้อง คร.7) ได้ที่ http://eservice.labour.go.th (24 ชั่วโมง) ค่ะ