สอบถามครับ การลาหยุดระยะยาวในสถานการณ์ โควิดระบาด โดยปกติเราสามารถอ้างเหตุการระบาดของโรคที่กำลังเกิดในสถานการณืปัจจุบันได้หรือไม่ ?

1. เราจะเสียสิทธิ อะไรบ้างจากการลา
2. สามารถลาหยุดยาวได้กี่วัน หรือขึ้นอยู่กับสถานการณ์ โรคระบาด
3.ในกรณีที่นายจ้างไม่ให้ลา เราสามารถร้องสิทธิความเสี่ยง อะไรได้บ้าง

ขอบคุณครับ
Sam,

พ, 01/25/2023 - 04:29

labourqa

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 กำหนดให้ลูกจ้างมีสิทธิลาได้ 6 ประเภท ได้แก่ ลาป่วย ลาเพื่อทำหมัน ลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็น ลาเพื่อรับราชการทหาร ลาเพื่อการฝึกอบรมหรือพัฒนาตวามรู้ความสามารถ และลาเพื่อคลอดบุตร หากลูกจ้างมีความประสงค์จะใช้สิทธิลานอกเหนือจากที่กฎหมายกำหนด เช่น การลาหยุดยาวในช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคโควิด 19 ลูกจ้างต้องตกลงกับนายจ้างเพื่อขอใช้สิทธิลาซึ่งอาจจะเป็นการลาโดยไม่รับค่าจ้าง (Leave without pay) ซึ่งหากนายจ้างตกลงลูกจ้างก็สามารถใช้สิทธิลาได้ตามความประสงค์ แต่หากนายจ้างไม่อนุญาตลูกจ้างก็ต้องมาทำงาน ซึ่งการทำงานในยุคปัจจุบันนายจ้างอาจให้ลูกจ้างทำงานที่บ้านเพื่อความปลอดภัยของลูกจ้าง รวมทั้งยังเป็นไปตามมาตรการของภาครัฐด้วย