สวัสดีค่ะท่านผู้เกี่ยวข้องและให้คำปรึกษา
ดิฉันเป็นพยาบาลวิชาชีพ และเพิ่งลาออกจากคลินิกที่ทำงานเก่ามาเริ่มงานใหม่ที่คลินิกแห่งหนึ่งในเขตปทุมวันได้ประมาณ 1 เดือน ในตำแหน่งพยาบาลปฏิบัติการระดับล่าง ขณะนี้นายจ้างใหม่ได้ส่งสัญญาจ้างงานมาให้ดิฉันเซ็น แต่พบว่ามีบางข้อที่น่าจะขัดต่อกฎหมาย ซึ่งในสัญญามีการระบุข้อดังต่อไปนี้:
1) ลูกจ้างรับว่าจะยินยอมให้นายจ้างเปลี่ยนแปลงตำแหน่งหรือสภาพการทำงาน หรือการย้ายสถานที่ปฏิบัติงานได้ตามความประสงค์ของนายจ้าง
- นายจ้างมีสิทธิ์ที่จะให้ลูกจ้างตกลงรับการเปลี่ยนแปลงตำแหน่งหรือสภาพการทำงานล่วงหน้าได้เลยหรือไม่คะ? โดยเฉพาะหากการเปลี่ยนแปลงนั้นลดตำแหน่งหรือรายได้ของลูกจ้าง แบบนี้ถือว่าเป็นสัญญาที่ไม่เป็นธรรมหรือไม่คะ?
2) ลูกจ้างรับว่าหากมีการถอนการบริหารหน่วยงาน หรือโยกย้ายหน่วยงาน ลูกจ้างยินยอมปฏิบัติหน้าที่ ณ หน่วยงานที่นายจ้างจัดหาให้โดยรับเงื่อนไขในการทำงานรวมถึงค่าจ้างตามหน่วยงานแห่งใหม่และหากผู้ว่าจ้างยังไม่สามารถจัดหน่วยงานแห่งใหม่ให้ได้ลูกจ้างยินยอมรับเงินค่าจ้างจากผู้ว่าจ้างในอัตรา ร้อยละ 50 ของค่าจ้างเดิมและเข้ามาประจำการยังสำนักงานใหญ่ไปจนกว่าผู้ว่าจ้างจะจัดหาหน่วยงานแห่งใหม่ให้ต่อไป
- นายจ้างมีสิทธิ์ที่จะให้ลูกจ้างตกลงล่วงหน้ารับการย้ายหน่วยงานหรือถอนการบริหารหน่วยงาน โดยที่อาจถูกลดค่าจ้างอย่างไม่มีกำหนดได้หรือไม่คะ? และถ้าหากหน่วยงานใหม่อยู่ไกลมากจนยากต่อการย้าย แบบนี้ถือว่าเป็นสัญญาที่ไม่เป็นธรรมหรือไม่คะ?
3) ลูกจ้างจะต้องจัดทำหนังสือค้ำประกันเพื่อประกันความประพฤติหรือความเสียหาย ในกรณีลูกจ้างทำให้เกิดความเสียหายให้กับนายจ้างโดยการนำทรัพย์มาให้นายจ้างยืดถือไว้หรือการนำบุคคลตามที่นายจ้างเห็นสมควรมาทำการค้ำประกันการค้ำประกันมีอายุนับตั้งแต่วันที่ลูกจ้างเริ่มการทำงาน และสิ้นสุดเมื่อลูกจ้างพ้นสภาพจากการเป็นลูกจ้างและไม่ปรากฏความเสียหายขึ้นแก่นายจ้าง
- ดิฉันเป็นพยาบาลวิชาชีพระดับปฏิบัติการ ซึ่งไม่มีหน้าที่เกี่ยวข้องกับการเงินหรือทรัพย์สินของนายจ้าง ตามที่เข้าใจ กฎหมายห้ามมิให้นายจ้างเรียกหรือรับเงินประกันการทำงานหรือเงินประกันความเสียหายจากลูกจ้าง เว้นแต่ลักษณะหรือสภาพของงานนั้นเกี่ยวข้องกับการเงินหรือทรัพย์สินของนายจ้าง ซึ่งอาจก่อให้เกิดความเสียหายได้ ดังนั้น ในกรณีนี้ นายจ้างไม่สามารถบังคับให้ลูกจ้างทำหนังสือค้ำประกันได้ ถูกต้องหรือไม่คะ?
ดิฉันจึงขอสอบถามกรมแรงงานว่า ข้อความดังกล่าวข้างต้นขัดต่อกฎหมายหรือไม่ และจะนำข้อมูลนี้ไปแจ้งกับนายจ้างเพื่อเจรจาก่อนการเซ็นสัญญาจ้างค่ะ
ขอขอบคุณมากคะ