จาก
Sunnun
พ, 08/21/2024 - 09:59

labourqa

กรณีนายจ้างจะย้ายสถานประกอบกิจการ นายจ้างต้องปิดประกาศแจ้งให้ลูกจ้างทราบล่วงหน้า โดยปิดประกาศไว้ในที่เปิดเผย ณ สถานประกอบกิจการนั้นตั้งอยู่ที่ลูกจ้างสามารถเห็นได้อย่างชัดเจน ติดต่อกันไม่น้อยกว่า 30 วันก่อนวันย้าย ประกาศนั้นต้องมีข้อความชัดเจนเพียงพอที่จะเข้าใจได้ว่าลูกจ้างคนใดจะต้องถูกย้ายไปสถานที่ใดและเมื่อใด กรณีไม่ปิดประกาศล่วงหน้านายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยพิเศษแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน

ลูกจ้างที่ได้รับผลกระทบสำคัญต่อการดำรงชีวิตตามปกติของลูกจ้างหรือครอบครัว และไม่ประสงค์จะไปทำงาน ต้องแจ้งให้นายจ้างทราบเป็นหนังสือภายใน 30 วันนับวันที่ปิดประกาศ หรือนับแต่วันย้ายในกรณีที่นายจ้างมิได้ปิดประกาศ ให้ถือว่าสัญญาสิ้นสุดลงในวันที่นายจ้างย้าย โดยลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าชดเชยพิเศษ

ช่องทางสำหรับติดต่อเพื่อปรึกษาฝ่ายกฎหมายของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเพิ่มเติม ดังนี้
1) สายด่วน 1506 กด 3
2) สายด่วน 1546
3) สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/พื้นที่ที่ท่านทำงานอยู่/ในเขตภูมิลำเนาของท่าน
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1
สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2
4) LINE Official Account : @prdlpw หรือตามลิงก์ https://page.line.me/629wtwxi?openQrModal=true