เป็นพนักงานงานใหม่ อยู่ในช่วงทดลองงาน119วัน ช่วงเข้างานวันแรกประกาศว่า ลาหยุดได้ไม่เกิน3วัน ทั้งกิจ กิจพิเศษ ป่วย หากถึง3วันทางแผนกจะส่งคืนซับเลิกจ้างเราทันที ต่อมาภายใน30-40วัน ตั้งกฏใหม่ หากพนักงานใหม่ที่อยู่ในช่วงทดลองงานหยุด2วัน คืนซับเลิกจ้างทันที แบบนี้คือเป็นสิทธิของโรงงานเท่านั้นใช่ไหมคะ

จาก
Bb

labourqa

เรียนคุณBb

ลูกจ้างไม่ว่าจะอยู่ในช่วงทดลองงาน หรือเป็นพนักงานประจำ ย่อมได้รับการคุ้มครองตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 นั่นหมายถึง ลูกจ้างมีสิทธิลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง โดยได้รับค่าจ้างไม่เกิน 30 วันทำงานต่อปี รวมถึง มีสิทธิลากิจได้ไม่น้อยกว่า 3 วันทำงานต่อปี  โดยได้รับค่าจ้างไม่เกิน 3 วันทำงานต่อปี ด้วยเช่นกันค่ะ