ถามในฐานะนายจ้าง หาลูกจ้างทำงานไม่ครบ 1 เดือนในช่วงทดลองงาน แล้วนายจ้างบอกกล่าวให้ออกจากงาน ในวันที่ 7 ในฐานะนายจ้างต้องทำอะไรบ้าง และลูกจ้างมีสิทธิ์จะได้อะไรบ้าง

จาก
pinkcarnation
จ, 09/09/2024 - 10:34

labourqa

เรียนคุณ pinkcarnation ตามที่ท่านปรึกษามาว่า“ถามในฐานะนายจ้าง หาลูกจ้างทำงานไม่ครบ 1 เดือนในช่วงทดลองงาน แล้วนายจ้างบอกกล่าวให้ออกจากงาน ในวันที่ 7 ในฐานะนายจ้างต้องทำอะไรบ้าง และลูกจ้างมีสิทธิ์จะได้อะไรบ้าง” นั้น การบอกกล่าวล่วงหน้า กฎหมายกำหนดให้แต่ละฝ่ายมีหน้าที่บอกกล่าวกัน 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง (ยึดวันที่จ่ายค่าจ้าง) ฝั่งนายจ้างไม่บอกก่อนต้องชำระค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าให้ลูกจ้าง ฝั่งลูกจ้างกฎหมายไม่ได้กำหนดโทษไว้แต่หากนายจ้างพิสูจน์ได้ว่าลูกจ้างทำให้เสียหายก็สามารถฟ้องลูกจ้างต่อศาลได้ ทั้งนี้เงินค่าจ้างทุกวันที่ลูกจ้างมาทำงานนายจ้างมีหน้าที่ต้องชำระและห้ามหักค่าจ้างที่ไม่เป็นไปตามกฎหมายกำหนด ใน ม.76 

ดังนั้น หากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรม สามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือร้องผ่านระบบ E-Service ของกรมได้ที่ https://www.labour.go.th/index.php/e-services หากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่...กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง

1. สายด่วนโทร 1506 กด 3

2. สายด่วน 1546

3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์ 

www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน