ประกาศ จากบริษัท
บริษัท ก ขอประการแจ้งให้พนักงานและผู้ที่เกี่ยวข้องทุกท่านทราบว่าเนื่องด้วยบริษัท มีความจำเป็นต้องปรับโครงสร้างภายในกลุ่มบริษัท โดยการโอนกิจการ ให้แก่ บริษัท ข
จากการโอนกิจการดังกล่าว บริษัทจะต้องขอความยินยอมจากพนักงาน ในการย้ายเข้าไปเป็นของพนักงานของริษัท ข และเมื่อโอนกิจการแล้วบริษัท ข จะเป็นผู้ผลิตจัดจำหน่ายสินค้าต่อไป โดนที่พนักงานโอนย้ายจะยังได้รับสวัสดิการคงเดิม เหมือนเดิมทุกอย่าง
(บรัษัท ได้มีการจดทะเบียนบริษัทใหม่ เปลี่ยนชื่อใหม่ แต่เลขที่ตั้งใช้ที่เดิม) (ในการทำเรื่องโอนย้าย ได้จ้างบริษัท คอนเซาท์เจ้าหนึ่ง มีการแจ้งก่อนหน้านี้ว่า ถ้าคนไม่ไปต่อต้องจ่ายทุกกรณี แต่ไม่มีหลักฐานเป็นเป็นลายลักษณ์อักษร แต่ตอนหลังมากลับคำ)
**พอเจ้านายทราบว่ามีคนไม่ยินยอมโอนย้าย จะไม่ยอมจ่ายค่าชดเชย แจ้งว่าก็จะหางานให้ทำ จะจ้างอยูู่ในนามบริษัทเดิม**
สอบถามค่ะ
-กรณีของคนที่ไม่ยินยอมไปต่อ จะเรียกร้องสิทธิ์อะไรได้บ้างค่ะ เพราะตอนนี้ โดนกดดัน ให้เขียนใบลาออกเอง เราจะทำยังไงได้บ้างคะ
-ทางบริษัทแจ้งว่าจะหางานมาให้ทำ และให้บริษัทเดิมจ่ายค่าจ้าง ยังสามารถทำได้อยู่ใช่ไหมค่ะ
- ถ้าเจ้านายเอางานของบริษัทใหม่ให้เราทำ เราสามรถปฏิเสธงานได้ไหมค่ะ

จาก
พนักโดนกดดัน

labourqa

เรียน คุณพนักโดนกดดัน “ประกาศ จากบริษัท บริษัท ก ขอประการแจ้งให้พนักงานและผู้ที่เกี่ยวข้องทุกท่านทราบว่าเนื่องด้วยบริษัท มีความจำเป็นต้องปรับโครงสร้างภายในกลุ่มบริษัท โดยการโอนกิจการ ให้แก่ บริษัท ข จากการโอนกิจการดังกล่าว บริษัทจะต้องขอความยินยอมจากพนักงาน ในการย้ายเข้าไปเป็นของพนักงานของริษัท ข และเมื่อโอนกิจการแล้วบริษัท ข จะเป็นผู้ผลิตจัดจำหน่ายสินค้าต่อไป โดนที่พนักงานโอนย้ายจะยังได้รับสวัสดิการคงเดิม เหมือนเดิมทุกอย่าง (บรัษัท ได้มีการจดทะเบียนบริษัทใหม่ เปลี่ยนชื่อใหม่ แต่เลขที่ตั้งใช้ที่เดิม) (ในการทำเรื่องโอนย้าย ได้จ้างบริษัท คอนเซาท์เจ้าหนึ่ง มีการแจ้งก่อนหน้านี้ว่า ถ้าคนไม่ไปต่อต้องจ่ายทุกกรณี แต่ไม่มีหลักฐานเป็นเป็นลายลักษณ์อักษร แต่ตอนหลังมากลับคำ)

**พอเจ้านายทราบว่ามีคนไม่ยินยอมโอนย้าย จะไม่ยอมจ่ายค่าชดเชย แจ้งว่าก็จะหางานให้ทำ จะจ้างอยูู่ในนามบริษัทเดิม**

สอบถามค่ะ

-กรณีของคนที่ไม่ยินยอมไปต่อ จะเรียกร้องสิทธิ์อะไรได้บ้างค่ะ เพราะตอนนี้ โดนกดดัน ให้เขียนใบลาออกเอง เราจะทำยังไงได้บ้างคะ

-ทางบริษัทแจ้งว่าจะหางานมาให้ทำ และให้บริษัทเดิมจ่ายค่าจ้าง ยังสามารถทำได้อยู่ใช่ไหมค่ะ

- ถ้าเจ้านายเอางานของบริษัทใหม่ให้เราทำ เราสามรถปฏิเสธงานได้ไหมค่ะ” นั้น

ลูกจ้างไม่ยินยอมไป นายจ้างเดิมก็ต้องรับลูกจ้างทำงานต่อไป (คำว่ากดดันที่จะเป็นการเลิกจ้าง ท่านต้องศึกษาฎีกาศาลดีๆ เพราะท่านอาจเป็นผู้ลาออกเองไม่ใช่เลิกจ้าง ไม่มีการเลิกจ้างย่อมไม่มีสิทธิได้รับค่าชดเชย) การทำงานกับนายจ้างเดิมก็ย่อมต้องทำงานต่อไป ตามที่ได้รับมอบหมาย หากลูกจ้างปฏิเสธการทำงานที่นายจ้างเป็นผู้มอบหมายโดยชอบแล้ว ท่านจะเป็นผู้กระทำผิดตามกฎหมายกล่าวคือไม่นำพาซึ่งคำสั่งนายจ้างเป็นอาจิน ท่านจะไม่ได้รับสิทธิควรได้ตามกฎหมายเสียเอง ซึ่งจะนำมาว่าท่านอาจไม่ได้รับค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า ค่าชดเชย หรือเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ทั้งนี้ควรปรึกษาพนักงานตรวจแรงงานใกล้บ้านท่านเพื่อรักษาสิทธิตามกฎหมายพึงมีและป้องกันมิให้ท่านเป็นผู้กระทำผิดเสียเอง

ดังนั้น หากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรม สามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือร้องผ่านระบบ E-Service ของกรมได้ที่ https://www.labour.go.th/index.php/e-services หากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่...กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง

1. สายด่วนโทร 1506 กด 3

2. สายด่วน 1546

3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์ 

www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน