กรณีพนักงานหญิงตั้งครรภ์ได้ 7 เดือนแล้ว มีอาการครรภ์เป็นพิษแพทย์สั่งให้หยุดพัก 14 วันหรือ 2 สัปดาห์ สามารถใช้สิทธิ์การลาแบบใดได้ระหว่างลาป่วยหรือลาคลอดคะ?

จาก
จารี พรหมพล

labourqa

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 41 ประกอบมาตรา 59 กำหนดให้ลูกจ้างหญิงมีครรภ์สามารถลาคลอดบุตรได้ครรภ์หนึ่งไม่เกิน 98 วัน โดยให้นับรวมวันหยุดที่มีในระหว่างวันลาด้วย สิทธิการลาคลอดนี้พนักงานสามารถที่จะลาเพื่อตรวจครรภ์ก่อนคลอดบุตร การคลอดบุตรและพักฟื้นหลังคลอดบุตร

ทั้งนี้ ในกรณีของท่าน อาจจะต้องมีการสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม เพื่อให้ท่านได้คำตอบที่ชัดเจน แนะนำให้ท่านสอบถามจากพนักงานตรวจแรงงานในท้องที่ที่ทำงาน (ในวันเวลาราชการ) ผ่านช่องทางดังนี้
 - สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10
 https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1
 - สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด
 https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2 
 หรือ สายด่วน 1546 (ในวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-16.30 น.)
 สายด่วน 1506 กด 3 (ในวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 8.30-16.30 น.)