รบกวนสอบถามทางกรมแรงงาน
-ลาป่วย1วัน คือวันจันทร์ หัวหน้างานไม่อนุมัติวันลาป่วย ให้ใช้เป็นลาพักร้อนแทน
-มีการแจ้งว่า ถ้าหากลาวันจันทร์หรือวันศุกร์ จะต้องมีใบรับรองแพทย์ และประกาศนี้ยังไม่เป็นทางการ พึ่งมาเขียนในอีเมลหลังจากที่ลาป่วยไปแล้ว
-และกฎหมายบริษัทก็เขียนว่าลาป่วย 1วัน ไม่จำเป็นต้องใช้ใบรับรองแพทย์
รบกวนสอบถามว่าเราสามารถร้องเรียนความไม่เป็นธรรมได้หรือไม่คะ

จาก
Sarocha

labourqa

การลาป่วย ลูกจ้างสามารถลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริงค่ะ โดยมีสิทธิได้รับค่าจ้าง 30 วันทำงานต่อปี การลาป่วยตั้งแต่ 3 วันขึ้นไปนายจ้างอาจให้แสดงใบรับรองแพทย์ได้ 
กรณีที่ท่านประสบปัญหาด้านแรงงาน มีความประสงค์จะปรึกษา/ยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงาน เพื่อเรียกร้องสิทธิเกี่ยวกับเงินตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ท่านสามารถยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานในท้องที่ที่ท่านทำงาน หรือท้องที่ที่ท่านพักอาศัย ในวัน เวลาราชการ วันจันทร์ - ศุกร์ เวลา 8.30 - 16.30 น.

สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในพื้นที่ 1-10
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1

สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2

หรือยื่นคำร้อง คร.7 ออนไลน์ตามลิงค์นี้ได้เลยค่ะ https://eservice.labour.go.th/
เจ้าหน้าที่จะติดต่อกลับอีกครั้งค่ะ

โดยศึกษาได้จาก clip ด้านล่างนี้นะคะ
https://youtu.be/-XacJXnHWA8

หลักฐานในการยื่นคำร้อง
1. บัตรประจำตัวประชาชน 
2. สลิปเงินเดือน (ถ้ามี)
3. บัญชีธนาคารที่รับเงินค่าจ้าง (ถ้ามี)
4. หลักฐานที่นายจ้างแจ้งว่าจะไม่จ่ายค่าจ้าง/ค้างค่าจ้าง (ถ้ามี)
5. เอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวกับการจ้างงาน/การเลิกจ้าง (ถ้ามี)
6. ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับนายจ้าง ช่องทางการติดต่อ ที่ตั้งสถานที่ทำงานของลูกจ้าง
7. หลักฐานการลงบันทึกเวลาทำงาน (ถ้ามี)