สวัสดีค่ะ
ดิฉันอยากจะสอบถามเรื่องการปรับขึ้นเงินเดือน หลังจากทำงานครบ 3 เดือนค่ะ
เริ่มแรกได้ตกลงรับเงินเป็นรายวัน วันละ 500 บาท เมื่อครบ 3 เดือน ก็จะได้ปรับเป็นรายเดือน และได้เงินเดือน 15000 ค่ะ
ดิฉันได้ทำงานครบ 3 เดือนเมื่อวันที่ 14 กันยายน ที่ผ่านมาค่ะ เมื่อถึงวันเงินเดือนออก ก็ได้รับเงินเท่าเดิม คือ 500*26 ค่ะ แบบนี้ถือว่าถูกต้องหรือไม่คะ หรือว่าต้องแล้วแต่ในสัญญาที่ทางบริษัทกำหนด
ขอบคุณค่ะ

จาก
ฮารุ

labourqa

เรียน คุณฮารุ ตามที่ท่านปรึกษามาว่า “สวัสดีค่ะ ดิฉันอยากจะสอบถามเรื่องการปรับขึ้นเงินเดือน หลังจากทำงานครบ 3 เดือนค่ะ เริ่มแรกได้ตกลงรับเงินเป็นรายวัน วันละ 500 บาท เมื่อครบ 3 เดือน ก็จะได้ปรับเป็นรายเดือน และได้เงินเดือน 15000 ค่ะ ดิฉันได้ทำงานครบ 3 เดือนเมื่อวันที่ 14 กันยายน ที่ผ่านมาค่ะ เมื่อถึงวันเงินเดือนออก ก็ได้รับเงินเท่าเดิม คือ 500*26 ค่ะ แบบนี้ถือว่าถูกต้องหรือไม่คะ หรือว่าต้องแล้วแต่ในสัญญาที่ทางบริษัทกำหนด ขอบคุณค่ะ” นั้น 

 

เจ้าหน้าที่ของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ขออนุญาตชี้แจงว่า การคำนวณค่าจ้างรายเดือนต้องเท่ากับค่าจ้างทั้งหมด 30 วัน เหมาจ่าย คือ 500 * 30 เป็นเงิน 15,000.- บาท

 

หมายเหตุ: หากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรม สามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือร้องผ่านระบบ E-Service ของกรมได้ที่ https://www.labour.go.th/index.php/e-services หากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่...กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง

1. สายด่วนโทร 1506 กด 3

2. สายด่วน 1546

3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์ 

www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน