ดิฉันทำงานที่บริษัทนี้ได้ประมาณ1ปีกว่าๆ และได้ป่วยเป็นโรคซึมและเคยเกิดอาการ Hyperventilation ในที่ทำงาน2ครั้ง ได้นอนโรงพยาบาล แต่ทางหัวหน้างานบอกว่าดิฉันทำงานให้ไม่ได้ (ทั้งๆที่ดิฉันทำงานได้ปกติและเต็มที่) ให้ไปเซ็นเอกสารพักรักษาตัว และถ้าดีขึ้นให้กลับไปทำงานได้ แต่พอไปถึงทางบริษัทได้ให้เขียนใบลาออกเลยค่ะ โดยไม่มีการจ่ายเงินชดเชยใดๆทั้งสิ้น วันที่เขียนใบลาออกวันที่7/05/67 แต่ในระบบให้ออก 3/05/67 บริษัทยืนยันว่าถ้ามาสมัครจะรับเหมือนเดิม พอได้ประมาณ2อาทิตย์ ดิฉันก็เข้าไปเขียนใบสมัคร จนผ่านมาได้ประมาณเกือบ5 เดือนแล้วก็ไม่ติดต่อมาเลย เลยอยากทราบว่าแบบนี้บริษัททำถูกต้องมั้ยคะ
(เวลาทำงานจริงๆ 07.00-22.00 น.
แต่ในระบบงานให้ลงเวลาเป็น 09.00-16.00น.) ไม่มีค่าทำงานล่วงเวลา

จาก
ลูกจ้าง

labourqa

เบื้องต้นแนะนำให้ติดต่อสอบถามเพื่อให้รายละเอียดเพิ่มเติมแก่เจ้าหน้าที่ ตามช่องทางดังนี้ครับ
1. เว็บไซต์กรม https://www.labour.go.th/ เมนูติดต่อกรม แล้วเลือก
หน่วยงานส่วนกลาง(สำหรับกรุงเทพมหานคร) หรือ https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1 
หรือส่วนภูมิภาค (สำหรับต่างจังหวัด) หรือ https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2
และค้นหาหมายเลขโทรศัพท์ของสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ หรือจังหวัด ตามสถานที่ทำงานของท่านได้ทันที
2. Call Center กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน โทร 1546 หรือ 1506 กด 3 เพื่อปรึกษาปัญหาด้านกฎหมาย (วันเวลาราชการ)
3. LINE OFFICAL https://line.me/R/ti/p/%40629wtwxi และสอบถามปัญหาผ่าน LINE