ขณะนี้ทำงานอยู่ในช่วงทดลองงาน ยังไม่สิ้นสุดการทดลองงาน แต่มีความประสงค์ที่จะลาออกและทำการแจ้งทาง HR แล้ว แต่ติดสัญญาจ้างที่ระบุว่าต้องทำงานครบกำหนด 2 ปี หากออกก่อนจะต้องเสียค่าปรับเป็นจำนวน 100,000 บาท

ทาง HR แจ้งว่าให้ลองยื่นเอกสารการเสียค่าปรับว่าสามารถชำระไหวเท่าไหร่ไปทางส่วนกลางของบริษัทเพื่อพิจารณา แต่เมื่อถามทาง HR เพิ่มเติมไปว่าแล้วหากไม่ผ่านการพิจารณาจากส่วนกลางแล้วจะต้องทำอย่างไร ทาง HR ไม่ได้ให้ข้อมูลในส่วนนี้ อยากทราบว่าเราทำอย่างไรได้อีกบ้างมั้ย

จาก
Duck

labourqa

ติดสัญญาจ้างที่ระบุว่าต้องทำงานครบกำหนด 2 ปี หากออกก่อนจะต้องเสียค่าปรับเป็นจำนวน 100,000 บาท ผมมองว่าเป็นสัญญาที่ไม่เป็นธรรม ไม่น่าทำได้ ต้องปรึกษาผู้เชี่ยวชาญครับ

เบื้องต้นแนะนำให้ติดต่อสอบถามเพื่อให้รายละเอียดเพิ่มเติมแก่เจ้าหน้าที่ ตามช่องทางดังนี้ครับ
1. เว็บไซต์กรม https://www.labour.go.th/ เมนูติดต่อกรม แล้วเลือก
หน่วยงานส่วนกลาง(สำหรับกรุงเทพมหานคร) หรือ https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1 
หรือส่วนภูมิภาค (สำหรับต่างจังหวัด) หรือ https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2
และค้นหาหมายเลขโทรศัพท์ของสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ หรือจังหวัด ตามสถานที่ทำงานของท่านได้ทันที
2. Call Center กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน โทร 1546 หรือ 1506 กด 3 เพื่อปรึกษาปัญหาด้านกฎหมาย (วันเวลาราชการ)
3. LINE OFFICAL https://line.me/R/ti/p/%40629wtwxi และสอบถามปัญหาผ่าน LINE