ลูกจ้างลาป่วยมีหรือไม่มีใบรับรองแพทย์ก็โดนหักเงิน ลากิจแค่ 1 ชม. ก็โดนหักเงิน ไม่มีลาพักร้อน ไม่มีวันลาอะไรที่ลาแล้วไม่หักเงินเลย วิธีการหักเงินเดือนคือ ไม่ว่าเดือนนั้นจะมี 30 หรือ 31 วันก็ตาม ทางบริษัทฯ จะนำเงินเดือนหารด้วย 30 แล้วคูณด้วยจำนวนวันที่ลาเพื่อหักเงิน ทำแบบนี้ถูกต้องไหมคะ ตอนนี้เริ่มสับสนว่าตัวเองเป็นพนักงานรายเดือนหรือพนักงานรายวันกันแน่