สวัสดีค่ะ อยากสอบถามว่า ถ้าหากหน้าที่รับผิดชอบมากเกินกว่าสโคปของตำแหน่งงานที่เข้ามาทำ รวมไปถึงทางบริษัทแจ้งว่าจะมีอาหารกลางวันให้ฟรี แต่บางวันกลับไม่ได้รับอาหารมื้อนั้น รวมไปถึงถ้าหากจะลากออก ต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วันตามกฎที่บริษัทตั้งขึ้น
อยากสอบถามว่า หากแจ้งลาออกวันนึง แล้ววันถัดไปสามารถออกได้เลยไหมคะ นายจ้างมีสิทธิฟ้องร้องลูกจ้าง จ่ายเงินเดือนไม่ครบ หรือไม่จ่ายเงินเดือนไหม

จาก
S.

labourqa

จากคำถาม "หากแจ้งลาออกวันนึง แล้ววันถัดไปสามารถออกได้เลยไหมคะ นายจ้างมีสิทธิฟ้องร้องลูกจ้าง จ่ายเงินเดือนไม่ครบ หรือไม่จ่ายเงินเดือนไหม"

ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 กรณีที่สัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา ลูกจ้างสามารถแจ้งลาออกล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรหรือบอกกล่าวด้วยวาจา ซึ่งกรณีที่นายจ้างได้ประกาศรับสมัครลูกจ้างใหม่เพื่อทดแทนการลาออกนั้น หมายถึงนายจ้างรับทราบการลาออกดังกล่าวแล้ว แต่ทั้งนี้ท่านควรตรวจสอบเงื่อนไขและระเบียบการลาออกของบริษัทของท่านอีกครั้งค่ะ นายจ้างมีสิทธิฟ้องร้องในกรณีที่การลาออกกะทันหันก่อให้เกิดความเสียหายแก่นายจ้างได้ แต่ไม่สามารถหักค่าจ้าง หรือไม่จ่ายค่าจ้างของการทำงานค่ะ 

หากท่านมีข้อสงสัยหรือต้องการสอบถามเพิ่มเติม สามารถติดต่อสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ ในพื้นที่ของท่านค่ะ