ทางบริษัทมีการหักเงินจากฐานเงินเดือนเนื่องจากมีการหยุดงาน แต่ทำงานมาได้ประมาน 4 ปี และใช้สิทธิลาพักร้อนยังไม่ครบ อยากทราบว่าทางบริษัทมีสิทธิหักเงินค่าจ้างหรือไม่คะ

ศ, 10/20/2023 - 11:36

labourqa

ตามที่ท่านปรึกษาว่า “ทางบริษัทมีการหักเงินจากฐานเงินเดือนเนื่องจากมีการหยุดงาน แต่ทำงานมาได้ประมาน 4 ปี และใช้สิทธิลาพักร้อนยังไม่ครบ อยากทราบว่าทางบริษัทมีสิทธิหักเงินค่าจ้างหรือไม่คะ” นั้น 

 

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ขอชี้แจงว่า ต้องแยกเรื่องกัน หากลูกจ้างขาดงานนายจ้างย่อมมีสิทธิไม่จ่ายค่าจ้างเนื่องจากขาดงานเพราะสัญญาจ้างเป็นสัญญาต่างตอบแทน และการใช้สิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีต้องเป็นไปตามกฎหมายและตามระเบียบบริษัท หากปีสุดท้ายลูกจ้างลาออกเองและมีวันหยุดเหลือกฎหมายไม่ได้กำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายคืนให้ลูกจ้างครับ เพราะกฎหมายให้จ่ายเฉพาะกรณีมีส่วนที่สะสมของปีที่ผ่านมาครับ

 

ดังนั้นหากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรม สามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือร้องผ่านระบบ E-Service ของกรมได้ที่ https://www.labour.go.th/index.php/e-services หากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่...กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง

1. สายด่วนโทร 1506 กด 3

2. สายด่วน 1546

3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์

www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน