สอบถามคะเป็นพนักงานค่าแรงวันละ353บาท โอทีชั่วโมงละ40บาท เงินเดือนออกทุกวันที่ 5 ของเดือน เวลาของเงินออกแล้วแต่นายจ้างจะทำเสร็จ นายจ้างจะบังคับเบิกเงินเงินทุกวันที่15-2500 /25 - 2500=5000 เงินเหลือถึงวันที่5จริงๆก็น่าจะประมาน2000ถึง3000บาทแต่จะถูกหักเงินประกัน1000บาท คือไม่อยากทำแล้วคะแต่ไม่ได้ลาออกก่อน30วันจะได้เงินประกันไหมคะ

labourqa

ตามที่ท่านปรึกษาว่า “สอบถามคะเป็นพนักงานค่าแรงวันละ353บาท โอทีชั่วโมงละ40บาท เงินเดือนออกทุกวันที่ 5 ของเดือน เวลาของเงินออกแล้วแต่นายจ้างจะทำเสร็จ นายจ้างจะบังคับเบิกเงินเงินทุกวันที่15-2500 /25 - 2500=5000 เงินเหลือถึงวันที่5จริงๆก็น่าจะประมาน2000ถึง3000บาทแต่จะถูกหักเงินประกัน1000บาท คือไม่อยากทำแล้วคะแต่ไม่ได้ลาออกก่อน30วันจะได้เงินประกันไหมคะ” นั้น 

 

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ขอชี้แจงว่า หลักประกันการทำงานนั้น ต้องดูว่านายจ้างเก็บหรือเรียกรับตามกฎหมายไหม เป็นหน้าที่ตำแหน่งที่รักษาทรัพย์สินนายจ้างตามกฎหมายหรือไม่ ถ้าไม่ต้องคืนค่าจ้างที่หักไปโดยมิชอบ หากเรียกหรือรับได้ ต้องดูว่าจะหักหลักประกันนั้นลูกจ้างทำความเสียหายระหว่างการเป็นลูกจ้างหรือไม่ ถ้าไม่ก็ต้องคืนให้ลูกจ้างภายใน 7 วัน นับแต่วันที่ลาออก ทั้งน้ท่านสามารถยื่นคำร้องให้พนักงานตรวจแรงานดำเนินการให้ 

 

ดังนั้นหากท่านไม่ได้รับความเป็นธรรม สามารถร้องเรียนหรือร้องทุกข์ได้ ณ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด 76 จังหวัด หรือ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1-10 หรือร้องผ่านระบบ E-Service ของกรมได้ที่ https://www.labour.go.th/index.php/e-services หากท่านประสงค์สอบถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ท่านสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่...กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ติดต่อได้หลายช่องทาง

1. สายด่วนโทร 1506 กด 3

2. สายด่วน 1546

3. ติดติด สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด/ กรุงเทพฯ หมายเลขโทรศัพท์ จากเว็บไซต์

www.labour.go.th เมนูติดต่อกรม เพื่อติดต่อเจ้าหน้าที่ในพื้นที่ที่ท่านทำงาน หรือจังหวัดของท่าน