ทำงานในซุปเปอร์มาร์เก็ตที่เปิด 24ชม.ค่ะ การทดลองงานคือ 15 วันแล้ววันนี้จึงโดนหัวหน้างานแจ้งว่าไม่ผ่านการทดลองงาน พรุ่งนี้ไม่ต้องเข้ามาทำงานแล้ว ไม่รู้มาก่อนค่ะว่าไม่ผ่านการทดลองงานคือโดนไล่ออก ไม่มีตัวสัญญาหรือคำบอกกล่าวให้รับรู้ ทางหัวหน้าแจ้งว่าไม่ผ่านเพราะเกี่ยวกับเรื่องบัตรตอกเข้าทำงาน ก็ไม่เข้าใจเหมือนเดิมค่ะ เพราะตอกบัตรทุกครั้งที่เข้าทำงาน มีตอกผิดบรรทัดบ้างเพราะไม่เคยทำ กรณีนี้ถ้าไม่ยอมรับการโดนเลิกจ้างสามารถทำอะไรได้บ้างคะ (ยังไม่ได้คุยกับทางHrค่ะ)

จาก
เดือดร้อนมากเลยค่ะ รบกวนตอบด้วยนะคะ

labourqa

กฎหมายคุ้มครองแรงงาน มิได้บังคับว่า การเป็นลูกจ้างจะต้องทดลองงานก่อน ซึงตามกฎหมายที่จะได้รับการคุ้มครองเช่นเดียวกัน ดังนั้น หากนายจ้างเลิกจ้างต้องมีการบอกกล่าวล่วงหน้า 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง และกรณีที่มีการทำงาน 120 วันขึ้นไป ก็จะได้รับค่าชดเชยตามกฎหมาย

กรณีที่ท่านประสบปัญหาด้านแรงงาน มีความประสงค์จะยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงาน เพื่อเรียกร้องสิทธิเกี่ยวกับเงินตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ท่านสามารถยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงานในท้องที่ที่ท่านทำงาน หรือท้องที่ที่ท่านพักอาศัย

สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในพื้นที่ 1-10
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1

สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด
https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2

หลักฐานในการยื่นคำร้อง
1. บัตรประจำตัวประชาชน 
2. สลิปเงินเดือน (ถ้ามี)
3. บัญชีธนาคารที่รับเงินค่าจ้าง (ถ้ามี)
4. หลักฐานที่นายจ้างแจ้งว่าจะไม่จ่ายค่าจ้าง/ค้างค่าจ้าง (ถ้ามี)
5. เอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวกับการจ้างงาน/การเลิกจ้าง (ถ้ามี)
6. ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับนายจ้าง ช่องทางการติดต่อ ที่ตั้งสถานที่ทำงานของลูกจ้าง
7. หลักฐานการลงบันทึกเวลาทำงาน (ถ้ามี)

ท่านสามารถยื่นคำร้องผ่านช่องทางออนไลน์ได้ที่ 
https://eservice.labour.go.th/