ดิฉันเป็นพนักงาน เป็นรายเดือน บริษัทฯ ให้เข้างาน จันทร์ที่ 3/2/68
บริษัทจ่ายเงินเดือนหัก ดิฉัน 4 วันบอกว่าเดือนนี้มี 28 วัน
มาวันที่ 3 แต่ทางดิฉันแจ้งว่าต้องหัก วันที่ 1 และ 2 รวม 2 วันเท่านั้น
ทางบุคคลขอให้ดิฉันหากฏหมายมาชี้แจง
จึงรบกวนเจ้าหน้าที่ ช่วย ส่งข้อกฏหมายให้หน่อยค่ะ
ขอบคุณมากกกค่ะ
ตอนนี้ถูกหักเงิน 4 วันค่ะ

จาก
สิริรัตน์

labourqa

เรียน คุณสิริรัตน์

การคำนวณการจ่ายค่าจ้างลูกจ้างในเดือนกุมภาพันธ์ ซึ่งมี ๒๘ วัน หรือเดือนมีนาคม ซึ่งมี ๓๑ วัน ถือหลักว่า เดือนหนึ่งมี ๓๐ วัน ตามมาตรา ๑๙๓/๖ วรรคสาม  แห่งประมวลกฎหมายแพ่งพาณิชย์ โดยนำเอาอัตราค่าจ้างรายเดือน หารด้วย ๓๐ วัน ค่ะ 
ในกรณีที่ลูกจ้างรายเดือนทำงานไม่ครบเดือน พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑  มิได้บัญญัติการคำนวณค่าจ้างต่อวันไว้เป็นการเฉพาะ จึงต้องบังคับตามมาตรา ๑๙๓/๖ วรรคสาม  แห่งประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ ถือว่าเดือนหนึ่งมีสามสิบวัน กล่าวคือ การปฏิบัติงานของลูกจ้าง ในแต่ละเดือนถึงแม้จำนวนวันในแต่ละเดือนจะไม่เท่ากันการคำนวณค่าจ้างเป็นรายวันในเดือนนั้น ๆ ต้องคำนวณตามบทบัญญัติดังกล่าวโดยถือว่าเดือนหนึ่งมี ๓๐ วัน เท่ากันทุกเดือน ทั้งนี้ นับรวมวันหยุดประจำสัปดาห์และวันหยุดตามประเพณีในช่วงเดือนนั้นด้วย  ส่วนการคำนวณค่าจ้างที่ลูกจ้างจะได้รับในกรณีทำงานไม่เต็มเดือนจะใช้วิธีการคำนวณโดยหักจำนวนวันที่ไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างในเดือนนั้นออก หรือนับจำนวนวันที่ลูกจ้างทำงานในเดือนนั้นก็ต้องถือตามหลักเกณฑ์ว่า  เดือนที่ลูกจ้างทำงานนั้นมี ๓๐ วัน เท่ากันทุกเดือนค่ะ