สวัสดีค่ะ เราทำงานที่บริษัทนึงค่ะ เริ่มงานวันแรก 11/11/2023 ค่ะ โดยตอนนั้นมี HR ที่เป็นเจ้าหน้าที่จัดสรรหาคนมาทำงาน เป็นคนกลางคุยให้ ระหว่างเรา และคนที่ต้องเป็นหัวหน้างานเราในอนาคตค่ะ โดยก่อนเริ่มงาน HR คนนี้ได้บอกเราว่า หัวหน้าเราให้เงินเดือนเราได้แค่จำนวน X ค่ะ แต่เขาจะพยายามช่วยให้ได้เงินเดือน X+1000 ค่ะ
จนวันเซ็นสัญญาทำงาน ในสัญญาระบุไว้ว่าได้เงินเดือนที่ X ค่ะ (ไม่มี + 1000) เราเลยเข้าใจว่าหัวหน้าเราตกลงให้เราแค่ X
จนวันที่เราผ่านโปร วันที่ 11 มีนา หัวหน้าเราได้ใบผ่านโปรของเรา เขาจึงเช็คเงินเดือนเราที่ถูกปรับ และพบว่าเงินเดือนที่เราได้ มันไม่ใช่ที่เค้าตกลงกับ HR ไว้ค่ะ
โดยเจ้านายบอกว่า เค้ากับ manager ใหญ่ ตกลงไว้ว่าจะให้เงินเดือนเราที่ X+1000 แต่แรกแล้วค่ะ ทีนี้เจ้านายเลยคุยกับ HR เพื่อพยายามช่วยเราในเรื่องนี้ค่ะ
แต่ HR ตอบกลับมาเพียงว่า ก็เซ็นสัญญาไปแล้ว ทำอะไร ไม่ได้

เลยอยากสอบถาม ในที่นี้ สามารถทำอะไรได้ไหมคะในเรื่องนี้ รู้สึกโดนเอาเปรียบมากๆ เลยค่ะ เพราะตอนเราโดนเรียกมาทำงานเป็นช่วงวุ่นของบริษัทค่ะ เนื่องจากตำแหน่งเราคนทำสองคนก่อนหน้า ทำได้ไม่กี่วันก็ออก เราเลยโดนเรียกให้มาทำงานภายใน 3 วัน ค่ะการประสานงานระหว่าง HR กับเจ้านายเราเลยอาจจะตกหล่นขั้นตอนยืนยันเงินเดือนที่พนักงานใต้สังกัดเจ้านายควรได้ไปค่ะ [นายใหญ่เข้าใจว่าเราได้ X+1000 มาตลอด และก่อนทำงาน หลังสัมเราไม่ได้คุยกับเจ้านาย จนเซ็นสัญญาเสร็จเริ่มงาน HR ถึงให้เราได้เจอ ได้ทำงานกับเจ้านายค่ะ]

จาก
CloudySky

labourqa

เบื้องต้นถามตามกฎหมายแรงงาน ถ้าได้รับค่าจ้างไม่น้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำอยู่แล้ว จะไม่ครอบคลุมเรื่องนี้ครับ

แต่ อาจเข้าข่ายเกี่ยวกับการตกลง และไม่เป็นไปตามข้อตกลง มันอาจเข้ากฎหมายอื่น ๆ เช่น แพ่งและพาณิชย์ แต่มันต้องมีหลักฐานครับ

แนะนำให้ติดต่อสอบถามเพื่อให้รายละเอียดเพิ่มเติมแก่เจ้าหน้าที่ด้านกฎหมายของกรม ซึ่งอาจไม่เข้าข่ายกฎหมายแรงงาน แต่อาจแนะนำช่องทางเบื้องต้นได้  ตามช่องทางดังนี้ครับ
1. เว็บไซต์กรม https://www.labour.go.th/ เมนูติดต่อกรม แล้วเลือก
หน่วยงานส่วนกลาง(สำหรับกรุงเทพมหานคร) หรือ https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1 
หรือส่วนภูมิภาค (สำหรับต่างจังหวัด) หรือ https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2
และค้นหาหมายเลขโทรศัพท์ของสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ หรือจังหวัด ตามสถานที่ทำงานของท่านได้ทันที
2. Call Center กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน โทร 1546 หรือ 1506 กด 3 เพื่อปรึกษาปัญหาด้านกฎหมาย (วันเวลาราชการ)
3. LINE OFFICAL https://line.me/R/ti/p/%40629wtwxi และสอบถามปัญหาผ่าน LINE