ให้ออกจากงานโดยที่ไม่ได้บอกกำหนดล่วงหน้า-และได้เงินตามที่กฏหมายเเรงงาน ได้แค่23 วัน
ไม่ได้เต็มเดือน อยากทราบว่า ตามกฏหมายแรง ต้องได้รับเงินจากบริษัทต้นสังกัดถูกต้องมั้ย แต่โดนตีว่าขาดงาน ผมโดนให้พ้นสภาพวันที่ 24 มี.ค67 แต่ถูกเรียกขึ้นไปห้องประชุมว่า ละทิ้งหน้าที่ตั้งแต่วันที่23 มีเหตุจำเป็นเป็นเหตุสุวิสัยต้องกลับบ้านทันทีภรรยาขักเเกร็ง วันที่22 ผมละหน้าทิ้งหน้า 5 ชั่วโมง ไม่ได้หายเกิน 3 วัน และเงินเดือนเข้ามาล่าสุด 23 วัน แต่ตามกฏหมานต้องได้เต็มจำนวน
และทางห้างขายวัสดุห้างหนึ่งในจังหวัดนครนายก ให้ผมออกจากงานโดยที่ บริษัทต้นสังกัดยังไม่ทราบเรื่อง คิดว่าตัวผม ขาดงานครับ
แบบนี้ผมพอจะได้รับความเป็นธรรมไหมครับ

จาก
อดีตพนักงานขายประตู ห้างวัสดุแห่งหนี่งนครนายก

labourqa

เบื้องต้นแนะนำให้ติดต่อสอบถามเพื่อให้รายละเอียดเพิ่มเติมแก่เจ้าหน้าที่ ตามช่องทางดังนี้ครับ
1. เว็บไซต์กรม https://www.labour.go.th/ เมนูติดต่อกรม แล้วเลือก
หน่วยงานส่วนกลาง(สำหรับกรุงเทพมหานคร) หรือ https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m1 
หรือส่วนภูมิภาค (สำหรับต่างจังหวัด) หรือ https://www.labour.go.th/index.php/contact/contact-m2
และค้นหาหมายเลขโทรศัพท์ของสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ หรือจังหวัด ตามสถานที่ทำงานของท่านได้ทันที
2. Call Center กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน โทร 1546 หรือ 1506 กด 3 เพื่อปรึกษาปัญหาด้านกฎหมาย (วันเวลาราชการ)
3. LINE OFFICAL https://line.me/R/ti/p/%40629wtwxi และสอบถามปัญหาผ่าน LINE

หากไม่ได้รับเงินตามสิทธิ ลูกจ้างมีสิทธิยื่นคำร้องได้ครับ สามารถยื่นได้ด้วยตนเอง ณ สำนักงานสวัสดิการแรงงานทุกแห่งที่สะดวก (ที่ตั้งตามช่องทางข้างต้น ข้อ 1)
หรือยื่นคำร้องเกี่ยวกับสิทธิได้รับเงินผ่านระบบ e-Service ได้ที่ https://eservice.labour.go.th/ ครับ ตรวจสอบวิธีการยื่นได้จากหัวข้อ วิดิโอและคู่มือการใช้งาน